отрицательный отзыв о компании Интерфид
★☆☆☆☆
Положительные стороны
Попробуйте их найти...это будет непросто...разве что, коллектив.
Отрицательные стороны
Типичная маленькая российская компания конца нулевых. Тесный офис, плохие окна, слабый кондиционер. Летом жарко, зимой без куртки холодно, ощущение грязи и бардака внесезонно. Техника старая и живет больше честным словом. Работает все медленно и по принципу "спасибо, что живой", когда вообще работает. Тотальная экономия на всем, вплоть до воды и канцтоваров. Тотальная экономия на компаниях-партнерах (кто дешевле, тот и партнер). Тотальная экономия на работниках. По плану начальства все вышеперечи
исленное должно при цене ниже рыночной выдавать результат, как в топ-10 компаний России. К сожалению, самой крупной проблемой компании являются не приведенные ранее факторы (они неприятны, но не экстраординарны и с ними можно жить), а как раз таки генеральный директор. Сочетание неорганизованности, отсутствия управленческих навыков, чудовищно раздутого это и неспособности к самоанализу порождают частую для подобных ситуаций проблему: в компании царит полнейший бардак, люди вынужденны заниматься всем, кроме своей непосредственной работы, о важных деталях становится известно в последнюю очередь, когда уже поздно, а виноваты все, кроме начальства. Не видя проблем в себе, гендир с упорством, достойным лучшего применения, тратит часы и часы своего и чужого времени на поиски виноватых. Усугубляется это вспыльчивым его характером, неспособностью или нежеланием держать себя в руках и незнанием делового этикета. Добавляет проблем и отношение к работникам: человек не видит принципиальной разницы между понятиями "нанял" и "купил". То есть, к служащим компании относятся, за редкими исключениями, как к рабам. У Вас нет права уйти в свое положенное время, в конце рабочего дня, не отчитавшись и не выполнив все дополнительные "срочные" (написание писем поздно вечером на почту людям, которые давно ушли домой и вернуться на работу только к обеду на следующий день - любимый спорт "Интрефида") указания. Это обычно занимает лишний час. Вам будут звонить в нерабочее время по рабочим вопросам. В 10 вечера, в выходной, под елкой - когда угодно. У Вас нет права болеть в больничный. Даже с температурой 40+ будьте любезны приползти к домашнему компьютеру и работать. Все, естественно, совершенно бесплатно. Кратко: грязный офис, с плохой системой кондиционирования и полумертвой техникой, отвратительные управленческие навыки начальства, вкупе с полной неспособностью к признанию своих ошибок, низкая компетенция нанятых за гроши компаний-партнеров, бухгалтер 2 раза неделю, постоянные переработки без оплаты, оры с утра и до вечера, атмосфера трамвайного хамства и выполнение спектра обязанностей даже близко не относящихся к Вашим под угрозой очередной истерики. Резюмируя: Общество с Ограниченной Ответственностью "Интерфид" очень плох для нервов любого здравомыслящего человека. Потеряете больше, чем Вам заплатят.
исленное должно при цене ниже рыночной выдавать результат, как в топ-10 компаний России. К сожалению, самой крупной проблемой компании являются не приведенные ранее факторы (они неприятны, но не экстраординарны и с ними можно жить), а как раз таки генеральный директор. Сочетание неорганизованности, отсутствия управленческих навыков, чудовищно раздутого это и неспособности к самоанализу порождают частую для подобных ситуаций проблему: в компании царит полнейший бардак, люди вынужденны заниматься всем, кроме своей непосредственной работы, о важных деталях становится известно в последнюю очередь, когда уже поздно, а виноваты все, кроме начальства. Не видя проблем в себе, гендир с упорством, достойным лучшего применения, тратит часы и часы своего и чужого времени на поиски виноватых. Усугубляется это вспыльчивым его характером, неспособностью или нежеланием держать себя в руках и незнанием делового этикета. Добавляет проблем и отношение к работникам: человек не видит принципиальной разницы между понятиями "нанял" и "купил". То есть, к служащим компании относятся, за редкими исключениями, как к рабам. У Вас нет права уйти в свое положенное время, в конце рабочего дня, не отчитавшись и не выполнив все дополнительные "срочные" (написание писем поздно вечером на почту людям, которые давно ушли домой и вернуться на работу только к обеду на следующий день - любимый спорт "Интрефида") указания. Это обычно занимает лишний час. Вам будут звонить в нерабочее время по рабочим вопросам. В 10 вечера, в выходной, под елкой - когда угодно. У Вас нет права болеть в больничный. Даже с температурой 40+ будьте любезны приползти к домашнему компьютеру и работать. Все, естественно, совершенно бесплатно. Кратко: грязный офис, с плохой системой кондиционирования и полумертвой техникой, отвратительные управленческие навыки начальства, вкупе с полной неспособностью к признанию своих ошибок, низкая компетенция нанятых за гроши компаний-партнеров, бухгалтер 2 раза неделю, постоянные переработки без оплаты, оры с утра и до вечера, атмосфера трамвайного хамства и выполнение спектра обязанностей даже близко не относящихся к Вашим под угрозой очередной истерики. Резюмируя: Общество с Ограниченной Ответственностью "Интерфид" очень плох для нервов любого здравомыслящего человека. Потеряете больше, чем Вам заплатят.