Московский паркинг ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Адрес: Москва, Россия

Сфера деятельности: Автостоянки:: Штрафные автостоянки в Москве

Телефон: +7 (495) 495-53-954

Сайт: http://parking.mos.ru/

Фирма Московский паркинг ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР из Москвы предоставляет заказчикам услуги и товары в 2 направлениях, в том числе Штрафные автостоянки, Горячие телефонные линии. Находится по адресу в Таганском районе, в 200 м от станции метро Охотный ряд. Связаться с контактным лицом организации Московский паркинг ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР по интересующим Вас вопросам вы можете через сайт http://parking.mos.ru/, с помощью телефона +7 (495) 495 539 54.

Московский паркинг ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР Отзыв сотрудника Сла о работодателе Московский паркинг

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Удобно расположенный офис, государственная компания, государственная компания, время, затраченное на собеседование.

Отрицательные стороны

На собеседовании рассказали о вакансии, об условиях и о зарплате. По словам менеджера по персоналу, зарплата на этой должности составляет 45 т.р. График работы- полный день, зарплата "белая".
В заключении собеседования попросили подождать несколько дней, при приеме положительного решения обещали связаться.
И, действительно, связались быстро. Пригласили на повторное собеседование с начальником управления. В назначенное время я пришла в офис, и сотрудница отдела кадров проводила меня. Только не к начальнику управления, а я так и не поняла, кто меня собеседовал. ( имен здесь не хочу называть, отзыв субъективен, может будет полезным для кого-то)
Этот молодой человек пролистал вальяжно мое резюме, задал пару вопросов, (например, имела ли я опыт государственной службы? Этот вопрос показался мне немного странным, ведь в резюме указан опыт, да и на первичном собеседовании с сотрудницей отдела кадров мы говорили о моем опыте). После этого этот сотрудник начал мне рассказывать о условиях приема на эту должность. Вот тут то и открылись "интереснейшие" подробности. А именно: в отделе открыто 5 вакансий, и те люди, которые будут приняты в штат, будут работать в течение полугода на полставки. И только после этого "испытательного срока", в случае успешного его прохождения, сотрудники будут зачислены на основную ставку.
В голове, конечно, родился вопрос: а почему о таких подробностях по условиям работы не сказали сразу на первом собеседовании?
Так что, если кому-интересно такое начало карьеры, то можете попробовать.

  • 2014-08-07 10:20:15 3 332
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите