отрицательный отзыв о компании ЭКО технологии НТ
★★☆☆☆
Положительные стороны
Район. Зеленый. Недалеко от метро. Недалеко парк, поэтому час обеда можно гулять в парке.Четкий график , дисциплина, которая словесная , но всё-таки задатки существуютОтсутствие корпоративного стиля в одежде. Считаю огромным плюсом.Нет корпоративного духа. В общем, если ты семейный или со своим кругом интересов, у тебя курсы по вождению или другие какие-то дела, никто тебя удерживать на корпоративах и праздниках не будет. кофе, чай, периодические сладости от сотрудников , вода
а - бесплатноБаза клиентов предоставляется. Можно пару месяцев, типа, обучаясь, получать копеечку за ничегонеделание. Подходит для студентов и тех, кто пока не может найти работу основную Пару добрых людей, которые периодически по-глупости попадают в это место пытаются обучать , подсказывать новечкам. На моем веку их было немного, но всё-таки были. Так что и обучить вас помогут коллеги бесплатно.
а - бесплатноБаза клиентов предоставляется. Можно пару месяцев, типа, обучаясь, получать копеечку за ничегонеделание. Подходит для студентов и тех, кто пока не может найти работу основную Пару добрых людей, которые периодически по-глупости попадают в это место пытаются обучать , подсказывать новечкам. На моем веку их было немного, но всё-таки были. Так что и обучить вас помогут коллеги бесплатно.
Отрицательные стороны
Кто-то писал о хорошем коллективе ? Вопрос крайне затруднителен. Улыбки улыбками, а деньги врозь. Тырятся из базы хорошие клиенты, откаты существуют, нормальные клиенты уже у "старичков", а ты, раб, работай на тем, что осталось. Лизоблюдство и подсиживание, туда же сплетни - это то, что было при моем там нахождении.А еще там принято "стучать" на всех. Нервозность в коллективе - это норма. Но это эмоции, переедем к фактам:1. Официально стараются НЕ оформлять. Каждый раз говоря, типа, испытат
тельный срок, который, конечно же ни в отчисления не идут , ни в трудовик. Пока тыщу раз в ноги не упадешь, чтобы устроиться официально будут оттягивать этот период2. Зарплата черная (в конвертах), маленький оклад и такой же маленьких процент от сделки. Сами понимаете , наличной частью легко манипулировать. Штрафуют, не выплачивают при увольнении. Только нескольким удалось выбить хоть что-то3. НИКОГДА для менеджеров заявленная при собеседовании з/п не выходит. Конечно выходит меньше. У остальных , насколько я знаю, оклад. Причем совершенно неравноценный их работоспособности. Кто-то ишачит , а кто-то курит вечно.4. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ 14 дней из отпуска. Из возможных 28 предлагается, как факт 14 за год отдыхать. ЗАКОН ТКРФ ? О чем вы! Забудьте ! Его там нет! Законом является СЛОВО Аркадия!5. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ПЕРЕРАБОТКИ! Даже если они обоснованные , ожидать законного возмещения не стоит здесь.6. Руководство. Оно из двух частей. Учредитель - Нам Аркадий и генеральный директор Назаров Павел. Генеральный директор - условность. Он ничего не решает. Пожилой человек, грамотный конечно, но сидит ради подписания бумажек. Его по-человечески жалко. Потому как часто он является "мальчиком для битья ". Аркадий Нам - человек настроения. Может хамить, грубить, материться, унижать. Но в нем периодически просыпаются человеческие качества, поэтому может и заступиться , помочь и даже пойти на компромисс. Может быть щедрым и добрым. Он основатель этого бизнеса, поэтому считает, что может позволять себе то, что другие называют неадекватностью. У него есть свои любимчики и свои "мальчики для битья" . Кем вы окажетесь в этом коллективе сложно предугадать. Скорее всего, если вы уважаете себя, то проработать там долго не получится. Даже если до пенсии осталось немного. Половая принадлежность не имеет значения. Во многом его поступки нелогичны. Хотя всё время поражаюсь, как до сих пор это дело существует ?! 7. Совмещение. Устраиваясь на любую должность в ЭКО Технологии нужно учитывать, что ты должен быть и менеджером, закупщиком, секретарем и бухгалтером в одном лице. Ожидать , что у тебя будут во время документы нельзя, полагаться на исполнительность коллег там не принято. И не культивируется. Либо всё сам, либо сиди на окладе в минималку. 8. Текучка кадров. Можешь не запамянать кто и где сидит.9. Есть пару сотрудников в типа, в вертикали власти местной самодуров. Считают себя умными, но по факту не оправдывают даже возложенные на них обязательства . Но тем не менее должность выслужина и им нужно полное подчинение. Периодически стараются самоутверждаться в своих "должности" за счет коллег. 10. И самое важное. Всё, что написано - АБСОЛЮТНАЯ ПРАВДА. Если бы отзывов было больше, может мне не пришлось писать об этом месте после увольнения. Надеюсь, что кому-то будет полезен опыт других, так как прежде, чем устраиваться куда-то важно соотнести свои силы и возможности с тем, что реально ожидает со всеми плюсами и минусами в организации. Безусловно , есть плюсы. Но в том случае, если доход вас не интересует ровно также, как и потраченные нервы.
тельный срок, который, конечно же ни в отчисления не идут , ни в трудовик. Пока тыщу раз в ноги не упадешь, чтобы устроиться официально будут оттягивать этот период2. Зарплата черная (в конвертах), маленький оклад и такой же маленьких процент от сделки. Сами понимаете , наличной частью легко манипулировать. Штрафуют, не выплачивают при увольнении. Только нескольким удалось выбить хоть что-то3. НИКОГДА для менеджеров заявленная при собеседовании з/п не выходит. Конечно выходит меньше. У остальных , насколько я знаю, оклад. Причем совершенно неравноценный их работоспособности. Кто-то ишачит , а кто-то курит вечно.4. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ 14 дней из отпуска. Из возможных 28 предлагается, как факт 14 за год отдыхать. ЗАКОН ТКРФ ? О чем вы! Забудьте ! Его там нет! Законом является СЛОВО Аркадия!5. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ПЕРЕРАБОТКИ! Даже если они обоснованные , ожидать законного возмещения не стоит здесь.6. Руководство. Оно из двух частей. Учредитель - Нам Аркадий и генеральный директор Назаров Павел. Генеральный директор - условность. Он ничего не решает. Пожилой человек, грамотный конечно, но сидит ради подписания бумажек. Его по-человечески жалко. Потому как часто он является "мальчиком для битья ". Аркадий Нам - человек настроения. Может хамить, грубить, материться, унижать. Но в нем периодически просыпаются человеческие качества, поэтому может и заступиться , помочь и даже пойти на компромисс. Может быть щедрым и добрым. Он основатель этого бизнеса, поэтому считает, что может позволять себе то, что другие называют неадекватностью. У него есть свои любимчики и свои "мальчики для битья" . Кем вы окажетесь в этом коллективе сложно предугадать. Скорее всего, если вы уважаете себя, то проработать там долго не получится. Даже если до пенсии осталось немного. Половая принадлежность не имеет значения. Во многом его поступки нелогичны. Хотя всё время поражаюсь, как до сих пор это дело существует ?! 7. Совмещение. Устраиваясь на любую должность в ЭКО Технологии нужно учитывать, что ты должен быть и менеджером, закупщиком, секретарем и бухгалтером в одном лице. Ожидать , что у тебя будут во время документы нельзя, полагаться на исполнительность коллег там не принято. И не культивируется. Либо всё сам, либо сиди на окладе в минималку. 8. Текучка кадров. Можешь не запамянать кто и где сидит.9. Есть пару сотрудников в типа, в вертикали власти местной самодуров. Считают себя умными, но по факту не оправдывают даже возложенные на них обязательства . Но тем не менее должность выслужина и им нужно полное подчинение. Периодически стараются самоутверждаться в своих "должности" за счет коллег. 10. И самое важное. Всё, что написано - АБСОЛЮТНАЯ ПРАВДА. Если бы отзывов было больше, может мне не пришлось писать об этом месте после увольнения. Надеюсь, что кому-то будет полезен опыт других, так как прежде, чем устраиваться куда-то важно соотнести свои силы и возможности с тем, что реально ожидает со всеми плюсами и минусами в организации. Безусловно , есть плюсы. Но в том случае, если доход вас не интересует ровно также, как и потраченные нервы.