отзыв о компании РМНТК-Термические системы
★★★☆☆
Положительные стороны
Современная динамичная компания с амбициями и большим желанием заработать.стабильно высокий профессиональный уровень ИТР и у части руководителей. Бесплатные обеды хорошего качества (но одно и тоже меню каждую неделю)
Отрицательные стороны
Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, директор при составлении своего мнения о сотруднике опирается на мнение руководителей высшего звена и своих замов, они в свою очередь не всегда объективно оценивают подчиненных. У руководства большая зарплата и соответственно вверх лезут по головам, всплывают как правило не "сливки", а кто умеет настучать и показать себя.Зам. директора по эксплуатации - профессионал, с жестким характером, если хорошо работаешь - можно сработаться. Зам. ди
иректора по коммерции - хитрый жук, умело на верху подаст любую твою хорошую идею, как свою, на своем месте, если хорошо работаешь - можно сработаться.Зам директора по производству - уровень начальника гаражного цеха, нет стратегического, да и оперативного планирования своей деятельности и всего производства, к работникам отношение как у военных (расходный материал). часто срывает данные собой сроки и профессионально ищет чью-бы жопу подставить вместо своей, не на своем месте, вполне возможно смог бы работать на клетке мастера (не выше)зам по бурению, если есть до сих пор, мало трудился вместе - вроде деятельный малый1 зам, если есть до сих пор, производит впечатление умного человека, но не вписывается в менталитет компанииГлав. бух, она же мать ген.директора -высокопроф. бухгалтер (работает главным бухгалтером) вся бухгалтерия на высоте, но на заводе с этим связано много недостатком, раздается работа, выполняемая на других предприятиях бухгалтерией другим службам. Человек хороший
иректора по коммерции - хитрый жук, умело на верху подаст любую твою хорошую идею, как свою, на своем месте, если хорошо работаешь - можно сработаться.Зам директора по производству - уровень начальника гаражного цеха, нет стратегического, да и оперативного планирования своей деятельности и всего производства, к работникам отношение как у военных (расходный материал). часто срывает данные собой сроки и профессионально ищет чью-бы жопу подставить вместо своей, не на своем месте, вполне возможно смог бы работать на клетке мастера (не выше)зам по бурению, если есть до сих пор, мало трудился вместе - вроде деятельный малый1 зам, если есть до сих пор, производит впечатление умного человека, но не вписывается в менталитет компанииГлав. бух, она же мать ген.директора -высокопроф. бухгалтер (работает главным бухгалтером) вся бухгалтерия на высоте, но на заводе с этим связано много недостатком, раздается работа, выполняемая на других предприятиях бухгалтерией другим службам. Человек хороший