отрицательный отзыв о компании ГРОЗДЬ, Сеть магазинов
★★☆☆☆
Положительные стороны
Работа всегда под крышей, не мотаешься по любой погоде в городе
Отрицательные стороны
Проверки службы безопасности - тебя просто пытаются оштрафовать, и неважно за что, И неважно в какой ты должности. это как ГИБДД у нас в России... Начальства очено много офисного, распоряжения сотрудникам по работе в магазине бестолковые и постоянно противоречат друг другу. Текучка кадров постоянная, карьерный рост не оправдывает себя, чем выше должность тем больше работы - за всех отсутствующих сотрудников, тем больше ответственности и штрафов, а зарплата такая же. В договоре установлен обед час
с, но поесть нормально никогда не получается. За 10 минут глотания пищи, тебя отвлекут 5 раз по разным вопросам. Что является прямымы нарушением ст 108 ТК РФ. Штрафы постоянные и за всё, что кстати является прямым нарушением ст.192 ТК РФ. (За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами)
с, но поесть нормально никогда не получается. За 10 минут глотания пищи, тебя отвлекут 5 раз по разным вопросам. Что является прямымы нарушением ст 108 ТК РФ. Штрафы постоянные и за всё, что кстати является прямым нарушением ст.192 ТК РФ. (За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами)