отзыв о компании Центр Регион Строй, ООО
★★★☆☆
Положительные стороны
Вам расскажут о компании Центр Регион Строй - crs-group.ru и о своих положительных характеристиках. Владелец Филиппов Олег Игоревич. Генеральный директор Бирюков Александр Викторович. Постоянно бегают по Москве и спрашивают у всех взаймы. Время от времени удаётся собрать приличный коллектив, который быстро понимает, что генеральный директор по факту номинальный. Всегда активно сами ищут новых сотрудников, партнёров, особенно для совместной реализации инвестиционных проектов. Если хотите услышать
о типа "связях в департаменте строительства города Москвы или департамента по конкурентной политике", хлебнуть "пафоса" последней свежести, бесплатно поработать, потерять свои проекты, потерять свои деньги, то Вам сюда.
о типа "связях в департаменте строительства города Москвы или департамента по конкурентной политике", хлебнуть "пафоса" последней свежести, бесплатно поработать, потерять свои проекты, потерять свои деньги, то Вам сюда.
Отрицательные стороны
Компании Общество с Ограниченной Ответственностью Центр Регион Строй серая компания. Собственные силы и средства отсутствуют. Офис в аренде, машины руководителей в аренде или лизинге, если не отобрали. В общем, это обычные, лживые и вороватые "перекупы", коммерсы неудачники и нищеброды. Филиппову и Бирюкову иногда хватает денег на то, чтобы снять офис и в случае проблем переехать в новый офис. Постоянно бегают по Москве и спрашивают у всех взаймы, под погашение обязательств, под новый перспективный контракт или тендер, но уже никто
не даёт. Жаль тех, кто таки дал. Основной принцип работы - кидок. Сотрудникам не выплачивают заработную плату по 3,4 и более месяцев. Заказчиков кидают разнообразнее - под различными предлогами затягивают сроки выполнения работ, т.к. в производстве работ ничего не понимают. Инвесторов кидают через две, три сметы - одна себе, вторая "дядя дай миллиончик", третья для себя. Сами в тендерах не участвуют, т.к. нет денег на обеспечение заявки и контракта. Особенно любят кинуть компании и людей, которые приносят им авансовые тендеры. Как итог - нескончаемые судебные дела - с заказчиками, с поставщиками и отсутствие Заказчиков, Инвесторов, Партнёров и объёмов работ. Сотрудники, к сожалению, не подают в суд, т.к у многих нет на руках трудовых договоров, даже на "белую часть".
не даёт. Жаль тех, кто таки дал. Основной принцип работы - кидок. Сотрудникам не выплачивают заработную плату по 3,4 и более месяцев. Заказчиков кидают разнообразнее - под различными предлогами затягивают сроки выполнения работ, т.к. в производстве работ ничего не понимают. Инвесторов кидают через две, три сметы - одна себе, вторая "дядя дай миллиончик", третья для себя. Сами в тендерах не участвуют, т.к. нет денег на обеспечение заявки и контракта. Особенно любят кинуть компании и людей, которые приносят им авансовые тендеры. Как итог - нескончаемые судебные дела - с заказчиками, с поставщиками и отсутствие Заказчиков, Инвесторов, Партнёров и объёмов работ. Сотрудники, к сожалению, не подают в суд, т.к у многих нет на руках трудовых договоров, даже на "белую часть".