положительный отзыв о компании ISG – Consulting
★★★★☆
Положительные стороны
-Отличное расположение офиса в центре, привычный всем опен-спейс, чай/кофе/сахар/вода, доступ к холодильнику и микроволновке, бонус в виде домработницы, который вымоет посуду, спросит как дела и поставит цветочки в вазу для настроения.-Прекрасный коллектив единомышленников, есть определенные индивиды, но в любой семье как говорится не без... в общем и целом компания состоит из нескольких отдельных команд по проектам и по интересам, а вместе это вполне себе дружный и жизнерадостный колле
ектив, всегда готовый прийти на помощь.-Два основных проектных направления ТЭК (нефтеcервис) и Гос. сектор, также вполне конкурентная компания в ряде других отраслей-ДМС, 31 календарный день отпуска ( компенсирует переработки), бывает случаются премии ( редко, учитывая общеотраслевой застой), подарки для детей на НГ- Отличная компания в первую очередь для студентов и начинающих спецов (в срезе по отзывам пишут про дешевую рабочую силу, применительно к студентам, ничего подобного!!!) Средняя цена по рынку труда на студентов и начинающих, на порядок ниже компенсации компании, тем более опыт, получаемый здесь, более чем перекрывает. Имеют место случаи после определенного срока, заказчики забирают сотрудников к себе, но сначала обкатывают их на проектах. Научат много чему интересному и полезному, а главное- научат жизни. Так что отличный стартап!-Более чем лояльное отношение к планированию рабочего времени сотрудников, очень удобно для тех кто учится, кому-то надо водить ребенка в садик и на собрание, успеть к парикмахеру и прочие радости жизни. Всегда можно договориться прийти/уйти в удобное время если на проекте нет пожара, поработать на удаленке, если температура или настигла диарея. Делай нужный команде объем работы, и никто не будет злоупотреблять твоим временем. Здесь главное, чувствовать себя частью команды, и понимать, что от тебя зависит многое, даже если ты считаешь себя простым винтиком. Да, нет корпоративной культуры как таковой, но здесь не вышколенный западный консультант, которому прежде всего важен цвет галстука в тон рубашке, здесь прекрасные люди и отличные специалисты. Кто-то уходит, кто-то приходит, лучшие остаются. Удача любит терпеливых...
ектив, всегда готовый прийти на помощь.-Два основных проектных направления ТЭК (нефтеcервис) и Гос. сектор, также вполне конкурентная компания в ряде других отраслей-ДМС, 31 календарный день отпуска ( компенсирует переработки), бывает случаются премии ( редко, учитывая общеотраслевой застой), подарки для детей на НГ- Отличная компания в первую очередь для студентов и начинающих спецов (в срезе по отзывам пишут про дешевую рабочую силу, применительно к студентам, ничего подобного!!!) Средняя цена по рынку труда на студентов и начинающих, на порядок ниже компенсации компании, тем более опыт, получаемый здесь, более чем перекрывает. Имеют место случаи после определенного срока, заказчики забирают сотрудников к себе, но сначала обкатывают их на проектах. Научат много чему интересному и полезному, а главное- научат жизни. Так что отличный стартап!-Более чем лояльное отношение к планированию рабочего времени сотрудников, очень удобно для тех кто учится, кому-то надо водить ребенка в садик и на собрание, успеть к парикмахеру и прочие радости жизни. Всегда можно договориться прийти/уйти в удобное время если на проекте нет пожара, поработать на удаленке, если температура или настигла диарея. Делай нужный команде объем работы, и никто не будет злоупотреблять твоим временем. Здесь главное, чувствовать себя частью команды, и понимать, что от тебя зависит многое, даже если ты считаешь себя простым винтиком. Да, нет корпоративной культуры как таковой, но здесь не вышколенный западный консультант, которому прежде всего важен цвет галстука в тон рубашке, здесь прекрасные люди и отличные специалисты. Кто-то уходит, кто-то приходит, лучшие остаются. Удача любит терпеливых...
Отрицательные стороны
Учитывая текущую экономическую ситуацию в стране и отраслевую специфику компании, не совсем стабильные выплаты зп, да некомфортно, у всех есть свои расходы и платежи, но руководство честно предупреждает о проблемах с выплатами и объясняет причины. Кто-то понимает и входит в общее положение, сложно, но можно, очень кстати организует в плане рационального подхода к деньгам. Кто-то теряет самообладание, злится и пишет гадости, можно понять, но есть такие прекрасные слова как Уважение и Дове
ерие, не все их понимают. Плохой опыт, тоже опыт. Ненормированый рабочий день - есть такое, но он сразу обсуждается на этапе собеседования, прописывается в договоре и компенсируется лишними днями отпуска отгулами, если не лениться протоколировать свою загрузку. И потом, часто переработка не есть нереальный объем работы, а всего-то неэффективная работа самих сотрудников. Да есть те кто пашет как китайский цех, но это не всегда, а в периоды отчетов, как у всех, а есть такие, кто откровенно страдает... есть все, и дело каждого как относиться к работе.
ерие, не все их понимают. Плохой опыт, тоже опыт. Ненормированый рабочий день - есть такое, но он сразу обсуждается на этапе собеседования, прописывается в договоре и компенсируется лишними днями отпуска отгулами, если не лениться протоколировать свою загрузку. И потом, часто переработка не есть нереальный объем работы, а всего-то неэффективная работа самих сотрудников. Да есть те кто пашет как китайский цех, но это не всегда, а в периоды отчетов, как у всех, а есть такие, кто откровенно страдает... есть все, и дело каждого как относиться к работе.