отрицательный отзыв о компании ФМГ, ЗАО
★☆☆☆☆
Положительные стороны
корпоратив 1 раз в год в яхроме, зимой.молодой коллектив.возможность предложить идеи, которые будут обсуждаемы и возможно воплащены (но материальной премии вы за это не получите).
Отрицательные стороны
белая з.п. 12 тыс руб. остальное все всерую.з.п. из 3х частей: белая + серая + серый бонус который состоит из нескольких показателей и составляет половину от общей суммы з.п. на которую вы договорились(100% бонуса нужно умудриться получить). Любой "залет" по показателю бонуса снижает его, показатели оценивает руководитель на свое усмотрение, например, если не ответили на телефонный звонок в субботу в 23.50 вечера, а руководитель посчитал его важным - сразу 50% от суммы бонуса.О том, что
вы лишились бонуса, узнаете только в момент получения з.п.Переработки не оплачиваются, наоборот, если вы не перерабатываете, значит и 100% бонуса вам платить не надо.Оплата больничных и отпускных идет из суммы (Белая з.п. + серый оклад без бонуса)При увольнении, бонус не выплачивается, только белая з.п. и серый оклад по усмотрению, могут и не выплатить.В общем, что бы получать ту сумму, о которой договорились на собеседовании, нужно отказаться от выходных и спать с телефоном.Молодые сотрудники в таком режиме выдерживают год или 2, потом уходят, кто старше - максимум год.
вы лишились бонуса, узнаете только в момент получения з.п.Переработки не оплачиваются, наоборот, если вы не перерабатываете, значит и 100% бонуса вам платить не надо.Оплата больничных и отпускных идет из суммы (Белая з.п. + серый оклад без бонуса)При увольнении, бонус не выплачивается, только белая з.п. и серый оклад по усмотрению, могут и не выплатить.В общем, что бы получать ту сумму, о которой договорились на собеседовании, нужно отказаться от выходных и спать с телефоном.Молодые сотрудники в таком режиме выдерживают год или 2, потом уходят, кто старше - максимум год.