отрицательный отзыв о компании Бюро-L
★☆☆☆☆
Положительные стороны
Работник набравший два раза подряд минимальное количество баллов является слабым звеном нашей команды. И он подлежит увольнению.
Отрицательные стороны
Информация для соискателейНаше Бюро давно и стабильно развивается, поэтому мы постоянно ищем хороших людей. Если Вы увидев нашу вакансию, решили направить нам резюме, то сначала прочитайте этот текст.Данное обращение имеет своей целью дать Вам представление о Бюро. Возможно, прочитав этот текст, у Вас отпадет желание высылать резюме, тем более тратить время на собеседование и испытательный срок.Итак, необходимо сообщить следующее:Первое.Наши основные направ
вления работы это: - помощь в регистрации предприятий - изготовление печатей штампов - помощь в ведении бухгалтерского учетаНаши специалисты это юристы, дизайнеры и бухгалтера. Надо сказать, что Юристы и Дизайнеры это громковато сказано.Работа юриста - это набор учредительных документов, курьерская работа и координация действий клиента. Все. Научим на раз, два, три. Ни какой иной юридической практики, ни каких остроумных правовых решений и выигранных громких дел. Просто обычная работа, требующая внимательности, организованности и ответственности. Это нужно понимать.Работа дизайнера - это набор по шаблонам печатей и штампов в Corel DRAW. Изготовление этих печатей и штампов (то есть фактически техника по изготовлению печатей). Научим легко. Ни каких творческих мучений, изысков и поисков, ни каких графических самовыражений, все прозаичнее - прием заказа на изготовление печати, набор эскиза, согласование с клиентом, оформление первичных документов, выдача заказа. Все. Обычная работа, требующая внимательности, организованности и ответственности. Это нужно понимать.Работа бухгалтера - это работа бухгалтера в полном смысле слова, даже больше, так как это еще и деятельность, связанная с приемом заказов по регистрации, по изготовлению печатей и много курьерской работы, особенно в первый год работы. Это уж точно обычная работа, требующая внимательности, организованности и ответственности. Это нужно понимать.Второе.В Бюро есть принципы, которых мы придерживаемся, наши принципы это: - Стиль работы, который мы ценим - Черты характера, которые мы ценим - Моральные убеждения, которые мы ценимТретье.Каждые три месяца у нас проводится аттестация на предмет соответствия нашим принципам. Работник набравший два раза подряд минимальное количество баллов является слабым звеном нашей команды. И он подлежит увольнению.Четвертое.Одним из принципов нашей работы является Единство, в соответствии с которым каждый член команды, не зависимо от того юрист он, дизайнер или бухгалтер, должен уметь принять заказ по регистрации предприятия, по изготовлению печати, дать консультацию по налогообложению. Один за всех.Поэтому юристы у нас умеют работать в графических программах, а дизайнеры и бухгалтера могут набрать документы по регистрации предприятия. Кроме того, каждый бюровец работает как курьер, моет полы и посуду не зависимо директор он или стажер. Только так.Пятое. Оплата.Первая неделя - стажировка она бесплатна, это неделя для обучения новичков. Если кандидат все умеет делать и сразу включается в работу, то оплата гарантирована. Но цель этой недели иная - присмотреться кандидату к новой работе, ну и наша команда посмотрит на нового человека. Ибо в резюме можно понаписать много. Если резкого отторжения у сторон не происходит, то начинается испытательный срок.Испытательный срок - три месяца. За этот период кандидат оценивает новую работу - то ли это занятие, о котором он мечтал. И наша команда оценит нового человека, причем реально по нашей методике и по пятибалльной системе, если человек набирает минимальное количество баллов, то испытание не пройдено.Затем собственно работа. Размер оплаты зависит от человека, от его соответствия нашим принципам, от его полезности. Зависит также от результатов работы всего Бюро. Необходимо сказать, что одной из целей Бюро является достойная оплата работников (По сути мы существуем и работаем для этого). Поэтому даже уровень оплаты труда в крупных международных компаниях не является для нас недостижимой задачей.
вления работы это: - помощь в регистрации предприятий - изготовление печатей штампов - помощь в ведении бухгалтерского учетаНаши специалисты это юристы, дизайнеры и бухгалтера. Надо сказать, что Юристы и Дизайнеры это громковато сказано.Работа юриста - это набор учредительных документов, курьерская работа и координация действий клиента. Все. Научим на раз, два, три. Ни какой иной юридической практики, ни каких остроумных правовых решений и выигранных громких дел. Просто обычная работа, требующая внимательности, организованности и ответственности. Это нужно понимать.Работа дизайнера - это набор по шаблонам печатей и штампов в Corel DRAW. Изготовление этих печатей и штампов (то есть фактически техника по изготовлению печатей). Научим легко. Ни каких творческих мучений, изысков и поисков, ни каких графических самовыражений, все прозаичнее - прием заказа на изготовление печати, набор эскиза, согласование с клиентом, оформление первичных документов, выдача заказа. Все. Обычная работа, требующая внимательности, организованности и ответственности. Это нужно понимать.Работа бухгалтера - это работа бухгалтера в полном смысле слова, даже больше, так как это еще и деятельность, связанная с приемом заказов по регистрации, по изготовлению печатей и много курьерской работы, особенно в первый год работы. Это уж точно обычная работа, требующая внимательности, организованности и ответственности. Это нужно понимать.Второе.В Бюро есть принципы, которых мы придерживаемся, наши принципы это: - Стиль работы, который мы ценим - Черты характера, которые мы ценим - Моральные убеждения, которые мы ценимТретье.Каждые три месяца у нас проводится аттестация на предмет соответствия нашим принципам. Работник набравший два раза подряд минимальное количество баллов является слабым звеном нашей команды. И он подлежит увольнению.Четвертое.Одним из принципов нашей работы является Единство, в соответствии с которым каждый член команды, не зависимо от того юрист он, дизайнер или бухгалтер, должен уметь принять заказ по регистрации предприятия, по изготовлению печати, дать консультацию по налогообложению. Один за всех.Поэтому юристы у нас умеют работать в графических программах, а дизайнеры и бухгалтера могут набрать документы по регистрации предприятия. Кроме того, каждый бюровец работает как курьер, моет полы и посуду не зависимо директор он или стажер. Только так.Пятое. Оплата.Первая неделя - стажировка она бесплатна, это неделя для обучения новичков. Если кандидат все умеет делать и сразу включается в работу, то оплата гарантирована. Но цель этой недели иная - присмотреться кандидату к новой работе, ну и наша команда посмотрит на нового человека. Ибо в резюме можно понаписать много. Если резкого отторжения у сторон не происходит, то начинается испытательный срок.Испытательный срок - три месяца. За этот период кандидат оценивает новую работу - то ли это занятие, о котором он мечтал. И наша команда оценит нового человека, причем реально по нашей методике и по пятибалльной системе, если человек набирает минимальное количество баллов, то испытание не пройдено.Затем собственно работа. Размер оплаты зависит от человека, от его соответствия нашим принципам, от его полезности. Зависит также от результатов работы всего Бюро. Необходимо сказать, что одной из целей Бюро является достойная оплата работников (По сути мы существуем и работаем для этого). Поэтому даже уровень оплаты труда в крупных международных компаниях не является для нас недостижимой задачей.