отрицательный отзыв о компании Helen Doron Early English
★★☆☆☆
Положительные стороны
Уютный офис и рабочее местоХороший коллектив, интересно общаться с девочками-преподавателями.
Отрицательные стороны
Протрудилсяа в Helen Doron (Красногвардейский район, ул. Лазо, д.5) чуть больше месяца. Это был хороший плохой урок Устраивалась на должность администратора/управляющего. Изначально смущал только график – с 13 до 21, 5 дней в неделю (входные – вс и пн). Но все другие факторы на начальном этапе были положительные, и я решила попробовать.Первое впечатление о начальнике Ольге было приятное, затем стали «всплывать» нехорошие вещи:-работать периодически приходилось с 10 утра (целый день по
олучается)-если ты указываешь какой-то навык, то использовать тебя будут по полной, несмотря на другие важные задания. А если делаешь что-то не так, то потом ещё будешь выслушивать комментарии «что за херню ты шлёшь?».-Ольга не понимает, что у её сотрудников есть свободное от работы время. Звонки после работы и в выходные – норма.-обещанная зарплата после испытательного срока стала меньше. А потом руководитель вообще решил, что будет платить, как на испытательном.-Ну, и на десерт. После месяца работы я предложила сделать должность на двух администраторов, пусть даже с меньшей зарплатой. Но тут уж очень на сотрудниках экономят, конечно, Ольга не согласилась. После этого руководитель как-то обиделся и в результате снял с меня штраф за задание, которое я якобы не выполнила (хотя сама сказала, что сделает).Я ушла. Чему очень рада. Ушла вовремя, потому что мне также любезно предложили пройти курсы, на которые я согласилась, но только потом узнала, что за эти курсы ты должен компании, подписываешь с ней контракт и если год не отрабатываешь, то должен за них заплатить. В результате руководитель вертит подчиненными как хочет и платит за высокую работоотдачу копейки.
олучается)-если ты указываешь какой-то навык, то использовать тебя будут по полной, несмотря на другие важные задания. А если делаешь что-то не так, то потом ещё будешь выслушивать комментарии «что за херню ты шлёшь?».-Ольга не понимает, что у её сотрудников есть свободное от работы время. Звонки после работы и в выходные – норма.-обещанная зарплата после испытательного срока стала меньше. А потом руководитель вообще решил, что будет платить, как на испытательном.-Ну, и на десерт. После месяца работы я предложила сделать должность на двух администраторов, пусть даже с меньшей зарплатой. Но тут уж очень на сотрудниках экономят, конечно, Ольга не согласилась. После этого руководитель как-то обиделся и в результате снял с меня штраф за задание, которое я якобы не выполнила (хотя сама сказала, что сделает).Я ушла. Чему очень рада. Ушла вовремя, потому что мне также любезно предложили пройти курсы, на которые я согласилась, но только потом узнала, что за эти курсы ты должен компании, подписываешь с ней контракт и если год не отрабатываешь, то должен за них заплатить. В результате руководитель вертит подчиненными как хочет и платит за высокую работоотдачу копейки.