отрицательный отзыв о компании Симбирск-Кроун, ООО
★☆☆☆☆
Положительные стороны
Из плюсов — близость к метро. На этом всё.
Отрицательные стороны
Теперь минусы.На каждом углу натыканы камеры, в которое регулярно смотрят и отслеживают все перемещения. Любое несогласие и попытки отстоять свои выходные/нервы/больничные/здравый смысл называются «нелояльностью к компании» и караются. Карание без вазелина вы можете получить за что угодно. Опоздание на работу на две (!!!) минуты — выговор с неконтролируемой громкостью, обязательно на виду всего коллектива, уход с работы вовремя («Вам лишь бы не работать!»), принесенный законный больничный лис
ст («У нас запрещено болеть!»). Отпуск 2 недели, кстати. В порядке вещей поставить сотрудников перед фактом о выходе на тренинг в выходные (с утра до вечера в субботу и воскресенье). Дословно: «Отменяйте все свои свадьбы, похороны, театры и дни рождения!». Еще могут потребовать от менеджеров-мужчин быть грузчиками, а женщин – уборщицами («У нас же переезд! Будьте лояльны!»). Замещали коллегу две недели? Вот тебе конфетка, а о премии забудь. Нескольким сотрудникам срезали зарплату более чем вдвое, причем задним числом. Просто поставили перед фактом. Люди ушли. Почти все сотрудники готовы собраться и уйти в любой день. Ощущение пороховой бочки под пятой точкой не проходит с первого дня. Всё отслеживается, прочитывается, пронюхивается. Даже офис был перестроен так, что проход в туалет или на кухню за чашкой чая шел одним путем — мимо стола коммерческого директора. Любое несогласие с постоянно меняющимся мнением руководства сопровождается «Ну и пошел вон! Других найдем!». Так и висят вакансии. Иногда кого-то берут. Но уже даже не знакомят с коллективом — все равно постоянно уходят. Так и запоминать всех устанешь. Как в анекдоте про мотоциклистов «А чего вас запоминать — каждый сезон новые».Если вам хочется, чтобы об вас вытирали ноги, считали виновником всех косяков и ежедневно устраивали вам публичные выволочки; если для вас нормально, когда хозяин бизнеса занимается чтением переписки рядовых сотрудников и отслеживаением кто сколько раз выходил покурить, а коммерческий директор навешивает все новые и новые обязанности с требованием быть «лояльным»; если нравятся постоянные тесты, проверки и неожиданности в духе рабовладельческого строя, то вам сюда!Написано с одной целью – предостеречь соискателей от траты нервов и времени.
ст («У нас запрещено болеть!»). Отпуск 2 недели, кстати. В порядке вещей поставить сотрудников перед фактом о выходе на тренинг в выходные (с утра до вечера в субботу и воскресенье). Дословно: «Отменяйте все свои свадьбы, похороны, театры и дни рождения!». Еще могут потребовать от менеджеров-мужчин быть грузчиками, а женщин – уборщицами («У нас же переезд! Будьте лояльны!»). Замещали коллегу две недели? Вот тебе конфетка, а о премии забудь. Нескольким сотрудникам срезали зарплату более чем вдвое, причем задним числом. Просто поставили перед фактом. Люди ушли. Почти все сотрудники готовы собраться и уйти в любой день. Ощущение пороховой бочки под пятой точкой не проходит с первого дня. Всё отслеживается, прочитывается, пронюхивается. Даже офис был перестроен так, что проход в туалет или на кухню за чашкой чая шел одним путем — мимо стола коммерческого директора. Любое несогласие с постоянно меняющимся мнением руководства сопровождается «Ну и пошел вон! Других найдем!». Так и висят вакансии. Иногда кого-то берут. Но уже даже не знакомят с коллективом — все равно постоянно уходят. Так и запоминать всех устанешь. Как в анекдоте про мотоциклистов «А чего вас запоминать — каждый сезон новые».Если вам хочется, чтобы об вас вытирали ноги, считали виновником всех косяков и ежедневно устраивали вам публичные выволочки; если для вас нормально, когда хозяин бизнеса занимается чтением переписки рядовых сотрудников и отслеживаением кто сколько раз выходил покурить, а коммерческий директор навешивает все новые и новые обязанности с требованием быть «лояльным»; если нравятся постоянные тесты, проверки и неожиданности в духе рабовладельческого строя, то вам сюда!Написано с одной целью – предостеречь соискателей от траты нервов и времени.