отрицательный отзыв о компании Проминвестпроект, ОАО
★★☆☆☆
Положительные стороны
Лично у меня высокая заработная плата. Удобство места расположения офисного помещения.
Отрицательные стороны
Протрудился более двух лет в Общество с Ограниченной Ответственностью ПромИнвестПроект генеральный директор Павлов Виктор Алексеевич, он же ИП Павлов В.А., он же генеральный директор Общество с Ограниченной Ответственностью Бастион, Общество с Ограниченной Ответственностью РесурсоЭнергоКонтроль (Общество с Ограниченной Ответственностью "РЭК"). Теперь безумно стыдно что там трудился, "запачкался" так, что не скоро "отмоюсь", не смог работать даже за зарплату 40 т.р. (из которых официальная зарплата 10 т.р.). Полностью подтверждаю все отрицательные отзывы о Павлове В.А. ранее написанные здесь и еще на многих других подобных сайтах. Трудовой дого
овор либо не заключается (с офис менеджерами - секретарями) либо второй экземпляр на руки не отдается по указанию Павлова. Зарплата серая (официально порядка 10 т.р.) при увольнении работника с обещанной серой частью зарплаты (зарплата, отпускные и т.д.) Павлов кидает. Зарплата вовремя не платится, отпускные из расчета серой зарплаты перед отпуском не выплачиваются. Серая часть зарплаты, а то и официальная часть зарплаты перед праздниками (если по закону положено) не выплачивается. На все договоренности с работником при приеме на работу Павлов плюет, свое слово ни когда не держит, особенно когда дело касается денег. Совершенно не пунктуальный человек, а опаздывать и что бы его ждали это конек - фишечка Павлова. Безумно любит когда его ждут, особенно если он кому то, что то должен . Любое собеседование начинается с того, что соискатель должен как минимум несколько часов просидеть под дверью, а некоторые и по пол дня сидят. Впрочем опаздывает он всегда и везде и даже на деловые переговоры, при этом соврать о своем опоздании это норма. В подсчете трудового времени работников мелочен до минуты не взирая на семейные и другие обстоятельства. А вот вовремя приходить на работу это не в его стиле, зато задержать работников на бестолковые совещания для многократного повторения ранее сказанного за день и хвастовства это норма. Мерилом в жизни для него являются только деньги, причем его деньги. Честь, достоинство, порядочность, слово - это не про него. Кричать на работников, унижать их это обычное нормальное для Павлова состояние. Особенно ему нравится так поступать с молодыми девушками устраивающимися офис менеджерами (секретарями). За два года при мне их прошло больше двадцати человек (это только те кто хоть на пару дней выходили на работу , т.е. в понятии Павлова стажировку) Их никто не запоминает ни в лицо, ни по имени, а сам процесс поиска секретаря в коллективе называется - развлекуха, т.е. Павлов развлекается. Все это заканчивается всегда одинаково,куча ненужной работы и заданий, придирки по любым мелочам, недовольство работой, криками на работника, слезами и т.д. Обожает собирать и распространять сплетни как в коллективе так и о своих знакомых, деловых партнерах и просто известных в городе людях. Особенно доставляет удовольствие делиться с работниками интимной информацией о вышеуказанных людях. Считает что таким образом он возвышается над остальными. Самомнение и хвастовство Павлова не знает ни каких границ. Для него правда ни что - понты все. Любое собеседование или деловая встреча начинаются с построения воздушных замков и фантазий на тему его грандиозного бизнеса и сотрудничества с иностранными партнерами. По факту все это лож. Обычный бизнес купи продай, при чем не всегда порядочный. Нет ни своего хваленого производства, ни какой либо недвижимости в собственности (на фирме) все в аренде. В фирме работают постоянно 6-7 человек. Куча свидетельств, патентов и т.д. находящиеся у него за спиной в кабинете очередное тому подтверждение. Все это сплошной воздух. Так как по существу ни кто из так называемых иностранных партнеров с ним не работает, а те кто пытается с ним работать находятся с ним в постоянном конфликте из за вышеперечисленных личных качеств. А один из Патентов вообще незаконно "используется". "Доброта" и "щедрость" Павлова не знают границ, так подарить работникам новогодние подарки выбранные им и подаренные от фирмы, но за счет работника это норма. Оказать официальную (по бухгалтерии) материальную помощь но за счет удержания из серой части зарплаты это норма. Устроить корпоратив за счет фирмы, а в последующем удержать деньги из зарплаты норма. Устроить корпоратив и пригласить на него своих родственников и друзей норма. В общем так, нравится когда на Вас кричат, делают без вины виноватыми, распространяют про Вас детали личной жизни или сплетни, хотите чтоб Вас кинули с зарплатой, хотите болеть за свой счет или больными ходить на работу, участвовать в сплошном обмане эта работа для Вас.
овор либо не заключается (с офис менеджерами - секретарями) либо второй экземпляр на руки не отдается по указанию Павлова. Зарплата серая (официально порядка 10 т.р.) при увольнении работника с обещанной серой частью зарплаты (зарплата, отпускные и т.д.) Павлов кидает. Зарплата вовремя не платится, отпускные из расчета серой зарплаты перед отпуском не выплачиваются. Серая часть зарплаты, а то и официальная часть зарплаты перед праздниками (если по закону положено) не выплачивается. На все договоренности с работником при приеме на работу Павлов плюет, свое слово ни когда не держит, особенно когда дело касается денег. Совершенно не пунктуальный человек, а опаздывать и что бы его ждали это конек - фишечка Павлова. Безумно любит когда его ждут, особенно если он кому то, что то должен . Любое собеседование начинается с того, что соискатель должен как минимум несколько часов просидеть под дверью, а некоторые и по пол дня сидят. Впрочем опаздывает он всегда и везде и даже на деловые переговоры, при этом соврать о своем опоздании это норма. В подсчете трудового времени работников мелочен до минуты не взирая на семейные и другие обстоятельства. А вот вовремя приходить на работу это не в его стиле, зато задержать работников на бестолковые совещания для многократного повторения ранее сказанного за день и хвастовства это норма. Мерилом в жизни для него являются только деньги, причем его деньги. Честь, достоинство, порядочность, слово - это не про него. Кричать на работников, унижать их это обычное нормальное для Павлова состояние. Особенно ему нравится так поступать с молодыми девушками устраивающимися офис менеджерами (секретарями). За два года при мне их прошло больше двадцати человек (это только те кто хоть на пару дней выходили на работу , т.е. в понятии Павлова стажировку) Их никто не запоминает ни в лицо, ни по имени, а сам процесс поиска секретаря в коллективе называется - развлекуха, т.е. Павлов развлекается. Все это заканчивается всегда одинаково,куча ненужной работы и заданий, придирки по любым мелочам, недовольство работой, криками на работника, слезами и т.д. Обожает собирать и распространять сплетни как в коллективе так и о своих знакомых, деловых партнерах и просто известных в городе людях. Особенно доставляет удовольствие делиться с работниками интимной информацией о вышеуказанных людях. Считает что таким образом он возвышается над остальными. Самомнение и хвастовство Павлова не знает ни каких границ. Для него правда ни что - понты все. Любое собеседование или деловая встреча начинаются с построения воздушных замков и фантазий на тему его грандиозного бизнеса и сотрудничества с иностранными партнерами. По факту все это лож. Обычный бизнес купи продай, при чем не всегда порядочный. Нет ни своего хваленого производства, ни какой либо недвижимости в собственности (на фирме) все в аренде. В фирме работают постоянно 6-7 человек. Куча свидетельств, патентов и т.д. находящиеся у него за спиной в кабинете очередное тому подтверждение. Все это сплошной воздух. Так как по существу ни кто из так называемых иностранных партнеров с ним не работает, а те кто пытается с ним работать находятся с ним в постоянном конфликте из за вышеперечисленных личных качеств. А один из Патентов вообще незаконно "используется". "Доброта" и "щедрость" Павлова не знают границ, так подарить работникам новогодние подарки выбранные им и подаренные от фирмы, но за счет работника это норма. Оказать официальную (по бухгалтерии) материальную помощь но за счет удержания из серой части зарплаты это норма. Устроить корпоратив за счет фирмы, а в последующем удержать деньги из зарплаты норма. Устроить корпоратив и пригласить на него своих родственников и друзей норма. В общем так, нравится когда на Вас кричат, делают без вины виноватыми, распространяют про Вас детали личной жизни или сплетни, хотите чтоб Вас кинули с зарплатой, хотите болеть за свой счет или больными ходить на работу, участвовать в сплошном обмане эта работа для Вас.