На данный момент компания ищет менеджера по работе с клиентами. При собеседовании с Хафизовым Ренатом выяснилось, что з/п менеджера зависит в большей части от % выполнения плана продаж и соблюдения корпоративных правил, что само по себе очень правильный подход. Но при этом они хотят чтобы данный сотрудник замещал логиста когда тот болеет и в отпуске. Но простите, если у менеджера 15-20т.р. окладная часть з/п, а остальное это % от выполнения плана и т.д. и т.п.. То кто спрашивается будет "за спаси
ибо" замещать логиста в 100% объеме, когда в его отсутствие невозможно заниматься работой на тот самый %? На мои указания на данный просчет и серьезную сложность поиска кандидата на такие условия, Хафизов Ренат повел себя крайне не профессионально как руководитель.З/п черная и с небольшой частью проведения по белой.Офис душный, неухоженный и тесный.
