отрицательный отзыв о компании ПИИ Севзапмостпроект, ООО

Теперь понятно,почему увольняют просто так многих,как написано выше...Приходите вы в фирму ПИИ"Севзапмостпроект",а оформляют вас в ИПИ"Севзапмостпроект". Оформляют только после исп.срока, то есть 1-3 месяца.Оформлением занимается секретарь, которая ничего в этом не смыслит, все по поручению директора.Во-первых, оформлять обязаны даже на исп.срок!Во-вторых максимум по истечению трех дней Вам должны выдать ТД, а мне его так и не выдали,и не выдавали бы пока секр. не выйдет с отпуска, то есть мин. 2




2 недели!Я видела их трудовые договора,и это ПОЛНАЯ ЛАЖА!В них указано не то что где вы работаете,в какое время,с какого числа вы приняты,не указано,что вы подлежите соц.страхованию,там даже НЕ УКАЗАН ВАШ ОКЛАД!! И когда я на 5 день своего исп.срока подошла к директору узнать по поводу оформления я спросила почему в ТД не указан оклад,ведь это нарушение ТК РФ, на что он мне ответил "ну мы все по таким договорам работаем, я же не буду менять договор ради вас"(хотя в таком случае можно заключить доп.соглашение и все там прописать), на след.вопрос кас. моего оклада,все таки какой он,я услышала это-" когда зайдете в ПФ то увидите какие отчисления у вас будут",я просто сказала "все понятно"и ушла. Я БЫЛА В ШОКЕ!!Думаю понятно,почему в ТД не прописано оклада..Там написано, что оклад соответствует штатному расписанию,которое ни кто не видел,то есть шт.расписание понятное дело заведует только руководство,и какие там цифры вам знать НЕ ПОЛОЖЕНО!В приказе о приеме так же указано "оклад соответствует шт.расп.".Собственно подумав день, руководитель вызвал меня и сказал,что "нам надо расстаться", на мой вопрос(заданный 3 раза)"что не так и почему" он просто сказал "ну вы не подходите". Понятное дело что он испугался такого вопроса.Так что если Вас это устраивает,такое "левое"оформление, то вперед...