ЛанКей Информационные Системы, ООО

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Степень лицемерия сотрудников в этой компании не поддается описанию. В глаза вам могут улыбаться, а после бегут доносить даже не руководителю отдела и не директору департамента, а сразу генеральному директору фирмы. У вас же вряд ли будет такая возможность, т.к. вы туда пока не вхожи, и, если вы даже и прорветесь к нему, то вас слушать особо не будут, хотя головой покивают. Конечно, если вы профессиональный жополиз, то можете попробовать посоревноваться с местными корифеями, может быть у вас даже получится кого-то подсидеть. Возможно, поэтому и происходят еженедельные увольнения сотрудников и прием на работу новых людей, хотя в компании работает всего человек 60. Между подразделениями идет междоусобная война, хотя на совещаниях все ратуют за налаживание бизнес процессов, а на деле думают, как нагадить соседу и выехать за его счет. Заработанные платы не самые высокие и пересмотру в сторону увеличения не подлежат, конечно первые пару месяцев вы свою з/п полностью получите, а потом будут регулярно задерживать и давать частями. Также учтите, что при увольнении, вы свою последнюю зарплату в полном объеме не получите, не говоря уже про премию, а вот повод напоследок лишить вас всего поверьте они находят для всех, тем более что 80% зарплаты серая.

Отзыв сотрудника Юрий Иванов о работодателе ЛанКей Информационные Системы, ООО

3 3 3 3 3
Положительные стороны

не нашел

Отрицательные стороны

Оба генеральных директора скупердяи, каких свет не видел. Проценты за разные проекты отличаются, за крупный – мизерный, а за мелкий – чуть побольше. Урезают выплату процентов по любому поводу, а могут и вообще не платить. Зарплату регулярно задерживают. Хотя при устройстве обещают совсем другое. Даже корпоративные праздники, такие как 8 марта, 23 февраля и др. сотрудники отмечают за свой счет, скидываясь из своего кармана, а директора из бюджета компании не выделяют ни копейки. А уж говорить о какой-то материальной помощи сотруднику, попавшему в экстренную, трагическую или, наоборот, в счастливую ситуацию не приходится и даже на дни рождения, юбилеи и т.п. директора ни копейки не выделяют, просто все сотрудники скидываются и поздравляют. В общем, ничего привлекательного в компании нет, да и сотрудники смотрят ни как помочь коллеге, а как на его ошибках себе бонус заработать.

  • 2014-12-29 17:05:04 3 208
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите