отрицательный отзыв о компании Ежак-С, ООО
★☆☆☆☆
Положительные стороны
Практически не имеются. Прибавился уровень заработной платы.
Отрицательные стороны
Добрый день посетили сайта. За много лет существования компании "Ежак-С", кроме регулярного роста ассортимента товара и увеличения объёма клиентской базы, не наблюдается никаких улучшений в самом рабочем процессе для рядовых сотрудников( склад, водители-экспедиторы и торговые представители). Без сомнения плюс, что уровень заработной платы поднялся. Но ведь огромное значение имеет и атмосфера внутри. В трудовом договоре чётко не прописаны обязанности, которые должен будет выполнять сотрудник после
е его уже трудоустройства в данную компанию. Что конкретно хотелось отметить именно о работе рядовых сотрудников:1) От организации для торговых представителей выделяется недостаточная ежемесячная сумма( в рублях) на оплату ГСМ( горюче-смазочных материалов). Так как объём клиентов у каждого торгового представителя очень большой. И расстояние между клиентами/торговыми точками иной раз измеряется в десятках и, бывает, в сотнях километров. Что вынуждает торгового представителя доплачивать не хватающую ему/ей сумму( в рублях) за ГСМ из своего кармана.2) Водители экспедиторы осуществляют вывоз/доставку продукции на "полумёртвых"( не отремонтированных) автомобилях. Что рано или поздно может стать причиной ДТП или и того хуже. Кроме того, при неожиданной поломке автомобиля во время вывоза товара, может пострадать и какой-нибудь клиент. А то и несколько. Так как во время ему/им не был доставлен товар.3) К сотрудниками склада (в особенности к рабочему персоналу) отношение фактически как к рабам. И это в буквальном смысле слова. Постоянные изменения в рабочем процессе, непонятные списания за товар/продукцию. И самое главное - систематическое нарушение прав человека, для сотрудника. А именно - постоянное повышение тона со стороны руководства в разговоре с подчинёнными и применение в диалогах слов( словесных оборотов), содержащих нецензурную брань.
е его уже трудоустройства в данную компанию. Что конкретно хотелось отметить именно о работе рядовых сотрудников:1) От организации для торговых представителей выделяется недостаточная ежемесячная сумма( в рублях) на оплату ГСМ( горюче-смазочных материалов). Так как объём клиентов у каждого торгового представителя очень большой. И расстояние между клиентами/торговыми точками иной раз измеряется в десятках и, бывает, в сотнях километров. Что вынуждает торгового представителя доплачивать не хватающую ему/ей сумму( в рублях) за ГСМ из своего кармана.2) Водители экспедиторы осуществляют вывоз/доставку продукции на "полумёртвых"( не отремонтированных) автомобилях. Что рано или поздно может стать причиной ДТП или и того хуже. Кроме того, при неожиданной поломке автомобиля во время вывоза товара, может пострадать и какой-нибудь клиент. А то и несколько. Так как во время ему/им не был доставлен товар.3) К сотрудниками склада (в особенности к рабочему персоналу) отношение фактически как к рабам. И это в буквальном смысле слова. Постоянные изменения в рабочем процессе, непонятные списания за товар/продукцию. И самое главное - систематическое нарушение прав человека, для сотрудника. А именно - постоянное повышение тона со стороны руководства в разговоре с подчинёнными и применение в диалогах слов( словесных оборотов), содержащих нецензурную брань.