Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Группа компаний "Управление информационными проектами" занимается разработкой информационных систем для крупных коммерческих компаний и государственных структур.
Один из проектов, наиболее известный широкой аудитории, крупнейший в Республике, – это «Электронный Татарстан»:
• хорошо известные каждому казанцу электронные государственные и муниципальные услуги (оплата услуг ЖКХ, штрафов, прием к врачу, запись в ЗАГС, заявка на оформление загранпаспорта и др. через портал uslugi.tatarstan.ru или инфоматы), электронные журналы и дневники (edu.tatar.ru);
• высоконагруженная распределенная (по технологии «облако») межведомственная система электронного документооборота органов государственной власти (sd-praktika.ru);
• система межведомственного оперативного взаимодействия с использованием технологий ГЛОНАСС.
Наши цели — лидерство и репутация.
Мы стремимся создать прогрессивную творческую команду специалистов и тем самым занять лидирующие позиции в сфере IT. Мы добиваемся качества, соответствующего самым высоким стандартам, поддерживаем высочайший уровень надежности предлагаемых продуктов.
Мы уверены в том, что опыт, глубокое знание своего дела и постоянное совершенствование могут привести нас к достижению намеченных целей.
Мы стремимся разрабатывать такие продукты, которые будут наиболее эффективны для общества, оптимальными методами решать самые сложные и масштабные задачи, используя новейшие технологии.
Мы реализовываем нашу миссию через взаимопонимание, взаимопомощь и совместное решение проблем внутри компании, открытое и доброжелательное взаимодействие с партнерами и клиентами, общественностью, государственными органами.
Наши проекты:
В компании вы найдете команду единомышленников, получите возможность профессионально расти и заниматься серьезными проектами.
Наша компания стабильно развивается и постоянно появляется много вакансий. Нам всегда нужны разработчики, желательно с законченным высшим образованием, либо студенты с возможностью совмещать работу с учебой.
Добавить отзыв
Возможность получить хороший опыт, современный комфортный офис.
Нет четкой структуры организации работы; неуважение к сотрудникам; требования должности не соответствуют заработной плате.
Регистрация / Авторизация ∨
Ваш логин Пароль если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя Ваше e-mail Ваше имя
Комментарий