отрицательный отзыв о компании ТЭК Управление транспортом, ООО
★☆☆☆☆
Положительные стороны
В компании есть два-три настоящих трудоголика, которые вытягивают всю компанию. Уйдут и всё рухнет.
Отрицательные стороны
Компания работает по серым и чёрным схемам. Зарплату особо не задерживают, но официальная часть очень маленькая, а неофициальная (основная сумма з/п)- всегда выплачивается с задержками. По окончанию месяца расчетом з/п занимаются Ген.директор и Ком.директор.- обманывают безбожно. Ссылаются на разные причины, то мотивация поменялась -задним числом, то всякие недопонимания, то ошибка в расчётах. Кстати при -якобы ошибках, пересчет не делают и деньги не возвращают. Атмосфера в коллективе не дружеска
ая, внутренняя организация отсутствует, бухгалтерия всегда с спящем состоянии, ОК- практически не работает так как нет спец.сотрудника. Трудовые книжки хранят чуть ли не в кармане. Заполняют с ошибками. Работают на изношенном оборудовании, низкого качества. Большая текучка кадров. В филиале г.С.Петербурга посажен исп.обязанности- 26-летний сотрудник без должного образования. Постоянно в непонятном состоянии, спит на ходу, на работу приходит только с полудня. Сотрудники решают проблемы самостоятельно. Вся ответственность переводится не на компанию, а на сотрудников. Сотрудники совмещают по несколько должностей и работают хаотично. Рамки обязанностей- размыты и на сотрудников взваливают работу не имеющую отношения к должности. За переработки и выполнения чужой работы- доплат нет. Праздничные дни не оплачиваются. В отпуска отпускают с мольбами. Работа в офисе по камерами- без согласия сотрудников. Руководство старается обмануть и ввести в заблуждение сотрудников.
ая, внутренняя организация отсутствует, бухгалтерия всегда с спящем состоянии, ОК- практически не работает так как нет спец.сотрудника. Трудовые книжки хранят чуть ли не в кармане. Заполняют с ошибками. Работают на изношенном оборудовании, низкого качества. Большая текучка кадров. В филиале г.С.Петербурга посажен исп.обязанности- 26-летний сотрудник без должного образования. Постоянно в непонятном состоянии, спит на ходу, на работу приходит только с полудня. Сотрудники решают проблемы самостоятельно. Вся ответственность переводится не на компанию, а на сотрудников. Сотрудники совмещают по несколько должностей и работают хаотично. Рамки обязанностей- размыты и на сотрудников взваливают работу не имеющую отношения к должности. За переработки и выполнения чужой работы- доплат нет. Праздничные дни не оплачиваются. В отпуска отпускают с мольбами. Работа в офисе по камерами- без согласия сотрудников. Руководство старается обмануть и ввести в заблуждение сотрудников.