Шарипов Рафаэль Маратович

Указанный работник был принят в организацию в отдел снабжения не смотря на негативные отзывы с прошлого места работы. Прошлым начальником была дана следующая характеристика: слишком хитрый "жук", все время искал как получить дополнительную выгоду из работы. Далее по работе в нашей компании. Во-первых, слишком молод и в связи с этим ведет себя во многих ситуациях по детски, не отдавая отчета за сказанное и сделанное. Что касается должностных обязанностей, то выполнялись они в целом не плохо. Причиной же увольнения послужило то, что сотрудник решил создать свою фирму, "переманить" работников и попробовать работать в той же сфере, что и мы. С его стороны начались разговоры с сотрудниками с целью настроить их против руководства. Были понесены расходы из за порчи им дорогостоящего имущества компании. Также был неоднократно замечен в том, что хотел обойти систему безопасности, установленную системным администратором с целью получения расширенного доступа к закрытой информации. Также был неоднократно заподозрен в употреблении наркотических средств. После разговора с начальником и соответственно процедуры увольнения повел себя более чем не адекватно, а именно разместил нелепые, глупые отзывы о компании на сайте черных работодателей, написав там полную чушь, в том числе нелицеприятные вещи о руководителе и сотрудниках. При этом нет никакого сомнения, что эти отзывы разместил именно он. Через несколько дней стал звонить руководителю и проситься взять его обратно. То ли от глупости, то ли из желания вернуться и сделать какую-нибудь гадость. Руководитель по понятным причинам ему отказал. Если вы захотите получить дополнительную информацию или какие-либо разъяснения о данном сотруднике, прошу написать на указанную почту anna.p_hr@mail.ru с указанием организации, должностного лица отдела кадров и телефона для связи. Мы обязательно свяжемся с вами. Анонимные письма рассматриваться не будут.