Отзывы Контакты 👤 Войти
sTOPкадр
🏢 Бизнес 🌍 Россия

Качество – основной критерий в работе



Этот принцип является стержнем всей деятельности Рекрутинговой
компании «sTOPкадр». На качество работы мотивированы
все наши консультанты по подбору персонала.

Данный принцип закреплён в договоре, где нами гарантируется
бесплатная, количественно неограниченная
замена представленных нами кандидатов, в случае их
увольнения в течение испытательного срока.



Порядочность в отношениях с клиентами и
соискателями



Данный принцип нами закреплён в договоре в разделе
«Конфиденциальность», где гарантируется сохранение коммерческой
тайны, и в разделе «Гарантийные обязательства», где гарантируется
отказ от рассмотрения сотрудников Заказчика как потенциальных
кандидатов на другие вакансии. Даже в случае расторжения договора с
клиентом принятые им от нашей компании кандидаты, не
рассматриваются нами на другие вакансии в течение одного года с
момента их приёма на работу.



Компания «sTOPкадр» не работает с организациями, в
которых по нашим сведениям происходят значительные нарушения
трудового законодательства по отношению к работникам.



Строгое соблюдение технологии работы



С технологией нашей работы по поиску и подбору персонала мы с
удовольствием ознакомим Вас при встрече. Данная технология основана
на нашем опыте и является основополагающей в организации работы
консультантов по подбору персонала.



Индивидуальный подход и постоянный контакт с
клиентом



За каждым нашим клиентом закреплён персональный консультант по
подбору персонала, который, в процессе работы достаточно хорошо
изучает структуру компании, её корпоративную культуру и
основополагающие требования, предъявляемые к кандидатам.

При проведении переговоров по заключению договора, компания
старается учесть все пожелания клиента (вплоть до изменения текста
нашего договора), а все спорные вопросы истолковываются в пользу
клиента. Наши консультанты поддерживают постоянный контакт с
клиентом в ходе закрытия вакансии (как минимум еженедельный доклад
о ходе работы по закрытию вакансии), а так же постоянный контакт с
клиентом и принятым на работу кандидатом после закрытия вакансии,
до прохождения кандидатом испытательного срока. Это позволяет нам и
нашим клиентам более оперативно реагировать на складывающиеся
ситуации, а принятым на работу кандидатам легче адаптироваться в
новом коллективе.

Во всех наших документах указан прямой телефон директора,
посредством которого наши клиенты могут оперативно решить любые
вопросы, не входящие в компетенцию консультанта по подбору
персонала.
Подробно о компании Добавить отзыв
5.0
★★★★★

положительный отзыв о компании sTOPкадр

★★★★★
2013-12-18 17:50:14
⭐ 5 👁️ 12
✍️ Добавить отзыв
Добавление комментария
Регистрация / Авторизация ∨
если Вы уже регистрировались на сайте, введите только логин и пароль
если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя — аккаунт создастся автоматически
можно ничего не заполнять — комментарий будет анонимным

Отзывы о компании

Отрицательные Новые Положительные

← Вернуться к списку отзывов