Отзыв сотрудника Екатерина о работодателе Завод ЖБИ-1
★★★☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
1. Черная з/п. Белая очень низкая.
2. Задержка белой и черной з/п с последующей не выплатой черной з/п.
3. На предприятии организована "работа за еду" (кормят в местной столовой в зачет белой з/п в т.ч. полуфабрикаты в счет з/п - домой, поэтому ко дню выплаты - белой з/п., практически, не остается).
4. Трудовой договор составляется таким образом, что завод ничего не должен работнику. Оригинал на руки не выдается - только копия без заверения печатью организации. Если не требовать - трудовой договор вообще не выдадут работнику.
5. Работодатель не считает нужным обеспечивать сотрудников канцелярией. Поэтому работники вынуждены покупать себе сами линейки, карандаши и пр.. необходимые для работы вещи.
6. В связи со всем вышеперечисленным на предприятии большая текучка кадров, поэтому слаженной работы, четкости в рабочем процессе нет, часть работников приняло позицию пассивных и работает в соответствии с оплатой - "спустя рукава". Документооборот так же плохо организован. Работать очень тяжело и бессмысленно.
7. На собеседовании рассказывают о каких-то лучших условиях, которые завод предоставит после испытательного срока, но это вранье. Люди стараются и работают в полную силу, но остаются не оценены, с долгами и пустыми карманами.
8. Так же работодатель на собеседовании ясно давал понять, что работая у них не нужно беременеть, поэтому, если беременность планируется, то лучше сразу сообщить им, чтобы они кандидатуру не рассматривали. (т.е. на кандидата оказывалось давление не имеющими право лезть в личную жизнь сотрудника лицами).
2. Задержка белой и черной з/п с последующей не выплатой черной з/п.
3. На предприятии организована "работа за еду" (кормят в местной столовой в зачет белой з/п в т.ч. полуфабрикаты в счет з/п - домой, поэтому ко дню выплаты - белой з/п., практически, не остается).
4. Трудовой договор составляется таким образом, что завод ничего не должен работнику. Оригинал на руки не выдается - только копия без заверения печатью организации. Если не требовать - трудовой договор вообще не выдадут работнику.
5. Работодатель не считает нужным обеспечивать сотрудников канцелярией. Поэтому работники вынуждены покупать себе сами линейки, карандаши и пр.. необходимые для работы вещи.
6. В связи со всем вышеперечисленным на предприятии большая текучка кадров, поэтому слаженной работы, четкости в рабочем процессе нет, часть работников приняло позицию пассивных и работает в соответствии с оплатой - "спустя рукава". Документооборот так же плохо организован. Работать очень тяжело и бессмысленно.
7. На собеседовании рассказывают о каких-то лучших условиях, которые завод предоставит после испытательного срока, но это вранье. Люди стараются и работают в полную силу, но остаются не оценены, с долгами и пустыми карманами.
8. Так же работодатель на собеседовании ясно давал понять, что работая у них не нужно беременеть, поэтому, если беременность планируется, то лучше сразу сообщить им, чтобы они кандидатуру не рассматривали. (т.е. на кандидата оказывалось давление не имеющими право лезть в личную жизнь сотрудника лицами).