Отзыв сотрудника Неважно о работодателе Банк Жилищных Решений
★★★☆☆
Положительные стороны
Итак, достоинства: пожалуй, хороший коллектив,НО сейчас большая часть ушла, поэтому и этого нет
Второе, расположение, в центре, от метро идти мин 3
Поначалу были тренинги, и это было здорово, сейчас совершенно ничего такого нет.
Второе, расположение, в центре, от метро идти мин 3
Поначалу были тренинги, и это было здорово, сейчас совершенно ничего такого нет.
Отрицательные стороны
1. Не понятно какое трудоустройство, трудовую взяли, запись не внесли
2. Когда на собеседовании вам скажут оклад, не верьте! На самом деле это некая ""незгорайка" в которую входит твой план, а планы завышаются нормально, видимо специально, чтобы слететь с грейда и как можно дольше сидеть на "окладе" , а нагрузка на эту несгорайку очень даже приличная..
3. Коллектив не увеличивается, все уходят спустя 2-3 мес
Поэтому не очень понятно о каком штате в 90 человек идёт речь постоянно
4. Система мотиваций-это то самое из-за чего все так быстро прощаются с этой компанией, неважно на какую стоимость ты продал квартиры или заключил договора, получишь фиксированный минимум..
5. Политика компании "давай-давай" но нет отдачи для сотрудников, поэтому и такая текучка
6. Рабочий день длится с 9.30-19.00 из которых час обеда, а полчаса отдыха, но скажу сразу никто на этот отдых и не ходит, и описанные игры и фильмы, этого тоже давно нет
7. Компания сидит на постоянно новеньких сотрудниках, которые каждые 2 месяца меняются, если не раньше
опыт конечно получен, и во всем надо искать положительное, но к сожалению отрицательного намного больше
2. Когда на собеседовании вам скажут оклад, не верьте! На самом деле это некая ""незгорайка" в которую входит твой план, а планы завышаются нормально, видимо специально, чтобы слететь с грейда и как можно дольше сидеть на "окладе" , а нагрузка на эту несгорайку очень даже приличная..
3. Коллектив не увеличивается, все уходят спустя 2-3 мес
Поэтому не очень понятно о каком штате в 90 человек идёт речь постоянно
4. Система мотиваций-это то самое из-за чего все так быстро прощаются с этой компанией, неважно на какую стоимость ты продал квартиры или заключил договора, получишь фиксированный минимум..
5. Политика компании "давай-давай" но нет отдачи для сотрудников, поэтому и такая текучка
6. Рабочий день длится с 9.30-19.00 из которых час обеда, а полчаса отдыха, но скажу сразу никто на этот отдых и не ходит, и описанные игры и фильмы, этого тоже давно нет
7. Компания сидит на постоянно новеньких сотрудниках, которые каждые 2 месяца меняются, если не раньше
опыт конечно получен, и во всем надо искать положительное, но к сожалению отрицательного намного больше