Поминутный учет рабочего времени и идиотские тренинги
★★★☆☆
Положительные стороны
Единственный нормальный стимул вовремя приходить на эту каторгу заключался в совершенно белой и стабильной зарплате, которую переводили на банковскую карту строго по графику два раза в месяц. Никаких конвертов или задержек с выплатами бухгалтерия не допускала, поэтому на финансовую часть жаловаться грех. Корпоративный транспорт исправно забирал людей от остановок, а на территории заводоуправления имелась чистая столовая с нормальными комплексными обедами по доступным ценам.
Отрицательные стороны
В июле начальство устроило настоящий психоз с поминутным учетом каждого выхода из кабинета, заставив сотрудников писать объяснительные за любую трехминутную задержку. Начальник отдела кадров заставлял нас слушать безумные лекции по мотивации, от которых у нормальных людей просто вяли уши и ехала крыша. Пятнадцатого числа меня заставили переделывать отчет по три раза только потому, что у проверяющего сменилось настроение, а при увольнении коллеги столкнулись с откровенным шантажом и угрозами лишить всех премий. Руководство ведет себя так, будто сотрудники являются крепостными крестьянами, заставляя делать фальшивые приписки в табелях учета рабочего времени и запугивая увольнением по статье за малейшую провинность.