Sandoz - полная хрень
★★★☆☆
Положительные стороны
До сих пор не могу до конца понять, как в такой крупной международной фармацевтической компании может сложиться подобная практика отбора персонала, ведь внешне все выглядело просто потрясающе. Современный, комфортабельный и технологичный офис в престижном районе столицы, имя известного мирового бренда, солидный социальный пакет и привлекательные условия труда сначала производили самое лучшее впечатление, заставляя искренне верить в высокий уровень корпоративной культуры этого глобального игрока рынка.
Отрицательные стороны
менеджеры проявляют неприкрытое высокомерие и задают глупые вопросы из интернета, вместо того чтобы обсуждать реальные профессиональные навыки кандидата. Процесс отбора строится по принципу личной симпатии, а после завершения интервью нанимающие сотрудники просто перестают отвечать на звонки и полностью игнорируют соискателей, не оставляя никакой обратной связи, из-за чего остается лишь чувство растерянности от зря потраченного времени.