Вырасти внутри компании вполне реально
★★★★★
Положительные стороны
Аскона делает ставку на внутренний резерв, я сам вырос из менеджера, и это сильно помогает сейчас как руководителю. Я понимаю, с какими сложностями сталкивается команда в зале. У нас прозрачная система мотивации, ребята видят свои бонусы в любой момент, плюс есть смарт‑бонусы за фокусные линейки и индивидуальные премии от меня это реально подтягивает показатели. Ещё круто, что есть понятные KPI и регулярные встречи с территориальным управляющим, не работаешь в вакууме, всегда есть обратная связь
Отрицательные стороны
Не минус, а факт из опыта: никому ничего просто так не даётся, нужно прилагать усилия"