постоянная необходимость доказывать результативность своих решений на практике
★★★☆☆
Положительные стороны
Когда новый руководитель отдела погружается в рабочие процессы, перед ним открываются просто потрясающие перспективы для самостоятельного принятия решений. Компания с радостью выдает полный карт-бланш на управление командой специалистов и распределение задач по своему усмотрению, ведь полная свобода действий это так удобно для амбициозного управленца. Приятно осознавать, что можно выстраивать процессы именно так, как хочется, опираясь на прошлый опыт в сфере IT. Система мотивации построена честно, прозрачный оклад плюс бонус за выполнение общего плана отдела отлично стимулируют трудиться день напролет. За пару лет объем работы увеличивается почти вдвое, что не может не радовать каждого эффективного менеджера, любящего постоянные вызовы.
Отрицательные стороны
Конечно, ничего серьезного в виде мелких трудностей обнаружить не удалось, если не считать того факта, что за всю эту прекрасную свободу и двукратный рост показателей приходится отдуваться круглосуточно. Наверное, именно так выглядит идеальный баланс между работой и личной жизнью, когда берешь на себя ответственность за целое направление и пытаешься успеть за всеми амбициозными планами компании. Больше никаких существенных минусов в этой замечательной международной организации нет, кроме разве что постоянной необходимости доказывать результативность своих решений на практике.