Отзыв сотрудника Д о компании SELA

? текучка невозможность подбора добралась и сюда. Если, кто-то увольняется, то можно и за месяц сотрудника не найти... ? НR отдел некомпетентен. Или присылают на собеседование тех, чей опыт совсем не релевантен или вообще никого не присылают, мотивируя тем, что, цитата, "никто не хочет в этот магазин"...Как будто HR на вечном приколе... ? сотрудников нет = заставят работать ММ. Супер, я так рада! Я не для того росла в карьерном плане, чтобы, в итоге, снова работать как ПК и, как АМ ? после того, как вынудили работать 6/0 по 12 часов (!!!) и сообщили, что еще 2 недели так нужно, написала заявление день-в-день. Да, не очень профессионально, но и не искать персонал тога, когда было за месяц известно, сколько человек увольняется, это полный провал HR. Прикол: РМ даже не поинтересовался, в чем причина такого резкого увольнения. Вообщем, по итогу, поведение руководства превратилось в детский сад. Вместо решения раб.вопросов - перекидывание ответственности и "обиды". P.S. В магазин, где я трудилсяа ММ набрали каких-то "идиотов". Начали сыпаться жалобы на все возможные ресурсы... Ассортимент сильно оскуднел, мерчендайзинг стал нулевым. В итоге, вполне хороший местячковый магазин с обширной постоянной покупательской базой, вначале, превратили в помойку, затем закрыли