Гэндальф - считает копейки при расчете процентов и заставляет удалять резюме

Занесло меня в этот ИТ-холдинг первого ноября, когда они массово набирали персонал на холодный обзвон для продвижения программных продуктов. Здание офиса в Ростове современное, кондиционер работает исправно, гарнитуру с микрофоном выдали в первый день без долгих уговоров. Рабочее место вполне просторное, стулья удобные, голова от духоты не пухнет. Зарплата капает на карту стабильно два раза в месяц без опозданий, бухгалтерия в плане дат не косячит. На этом мелкие позитивные моменты заканчиваются, так как внутренние правила этой ИТ-конторы быстро перекрывают любые плюсы.

Оттрудился а на обзвонах больше полугода и собираюсь валить, так как интенсивность труда бешеная, а платят сущие гроши. Целыми днями долбишь по телефону мертвую базу клиентов, которым софт 1С вообще даром не сдался. Люди на том конце провода нервные, орут, матерятся и бросают трубки. Руководство заставляет выполнять дикие планы, но даже если закроешь все нормативы по встречам, получишь мизер. Чтобы выбить хотя бы пятнадцать тысяч рублей, надо отпахать месяц без единого опоздания по электронному пропуску и перевыполнить норму в полтора раза. Бонусы распределяют совершенно нечестно. Сделка на сорок тысяч продаж приносит в копилку сектора крупную сумму, а лично мне капает жалкие семьдесят рублей. Иногда процент составляет десять рублей, это просто смешно. Отношение к людям наплевательское. Четырнадцатого марта слегла с температурой, так начальник оборвал телефон, заставлял ползти на смену, кричал про горящие показатели. Больничный брать глупо, за него заплатят рублей пятьсот. Отдел кадров повернут на западных методиках, заставляют зазубривать наизусть глупые корпоративные тезисы. Собственное мнение иметь запрещено, при любом недовольстве сразу предлагают написать заявление. В апреле супервайзер выследила мое резюме на рабочем сайте и в приказном порядке заставила удалить под угрозой моментального увольнения. Никакого личного пространства, кругом тотальный контроль.