Вертекс - допахался до старшего спеца

Я притащился устраиваться в эту фармконтору сразу после получения диплома вуза первого июля позапрошлого года. Опыта у меня не было совсем никакого и меня взяли на самую низовую линейную должность лаборанта. Мой первый руководитель Кузнецов сразу загрузил меня реальной практической работой по контролю качества химических растворов. За первые три месяца жесткого темпа я узнал о реальном производстве больше чем за все пять лет учебы на лекциях. В марте прошлого года меня заметили и официально перевели на должность старшего лаборанта смены с увеличением базового оклада. Коллектив на самом производстве подобрался отличный и ребята всегда помогали мне разбираться со сложным аналитическим оборудованием. Огромный плюс заключается в том что руководство реально замечает инициативных молодых сотрудников и дает им зеленый свет для продвижения по карьерной лестнице. Увольняться отсюда я точно не планирую в ближайшие пару лет потому что хочу дорасти до начальника сектора.

Высшее руководство компании откровенно зажимает нормальный социальный пакет для рядовых сотрудников. Нам приходится пахать по двенадцать часов на ногах а руководство экономит на элементарных бенефитах. В сентябре я просил оплатить мне хотя бы частичную компенсацию годового абонемента в бассейн для восстановления спины но мне пришел официальный отказ от отдела кадров. Стоматология в нашей медицинской страховке ДМС самая дешевая и лечить зубы по ней просто нереально. Новогодние корпоративные подарки для сотрудников выглядят максимально бедно и бюджетно. Руководству пора перестать жадничать и начать сильнее вкладываться в нематериальную мотивацию персонала.