Завод Доломит — колхозный подбор персонала

Если вы любите красивые сказки про лидерство на рынке и профессиональный рост то сайт Завода Доломит вам точно понравится. Там столько пафосных слов про доброжелательность и ценность каждого сотрудника что можно ненадолго поверить в чудо. Наверное для тех кто готов пахать на производстве в Лабинске и не задавать лишних вопросов эта компания покажется нормальной из-за стабильных выплат за тяжелый труд. Еще можно отметить масштаб предприятия так как их сайдинг и панели реально продаются на каждом углу и завод не закроется завтра утром. В офисе созданы вполне человеческие условия для работы и техника стоит не самая древняя. На этом весь мед заканчивается потому что как только вы сталкиваетесь с реальными представителями компании вся эта глянцевая картинка рассыпается в прах. Нормальному человеку с опытом здесь ловить нечего так как на входе сидят люди которые вообще не понимают как нужно общаться с профессионалами. Если вам нравится статус соискателя в вечном режиме ожидания то попробуйте сюда податься для общего развития и понимания как не надо строить бизнес.

В марте этого года я имела несчастье пообщаться с рекрутером по имени Варвара и это был самый позорный опыт за мои десять лет работы в управлении персоналом. Эта особа вела себя так будто я пришла просить у нее милостыню а не предлагать свои компетенции крупному заводу. Сначала Варвара пропала на две недели и вообще не давала никакой обратной связи по моему резюме. Когда я все-таки дождалась отказа то вежливо попросила уточнить причины чтобы понимать над чем мне стоит поработать в будущем. Вместо нормального профессионального диалога эта хабалка просто кинула меня в блок в мессенджере. Такое поведение для HR-менеджера это просто дно и показатель того что корпоративная культура в Доломите отсутствует полностью. Лицо компании ведет себя как обиженная школьница которая не умеет связать двух слов и аргументировать свое решение. Видимо на заводе привыкли к текучке и к тому что люди для них это просто мусор который можно блокировать при любом удобном случае. Я в шоке от того что такая солидная на первый взгляд организация держит в штате настолько некомпетентных сотрудников. Если они на этапе найма позволяют себе такое хамство то страшно представить какой беспредел творится внутри коллектива за закрытыми дверями. Обходите это место стороной и не тратьте время на пустые разговоры с неадекватными кадровичками которые позорят всю профессию.