ситипоинт
внедрял телематику в СитиПоинт
Положительные стороны
По технической части СитиПоинт это реально топовое место и тут на спичках не экономят. Когда я пришел сюда в отдел внедрения в августе прошлого года, мне сразу выкатили системник на i9 процессоре с двумя мониторами и нормальной гарнитурой. Все железо свежее, софт лицензионный, работать одно удовольствие и глаза не вытекают к вечеру. Если для настройки GPS-трекеров или софта по контролю топлива нужны специфические кабели или переходники, то закупка проходит за один день. Не надо бегать и выпрашивать каждую копейку у бухгалтерии. Руководство в компании адекватное и профессиональное до мозга костей. В ноябре случился затык с крупным клиентом из нефтегазового сектора по части интеграции их старых баз с нашей системой. Я подошел к техническому директору Алексею и мы за полчаса раскидали всю схему действий без криков и лишнего пафоса. Здесь реально ценят твое время и не заставляют отдуваться за чужие косяки. Зарплата капает стабильно два раза в месяц, все прозрачно и честно. Ощущение стабильности полное, никто не мешает тебе расти и изучать новые технологии мониторинга.
Отрицательные стороны
Основной минус в СитиПоинт это полная зацикленность на работе и полное отсутствие нормальной движухи вне офиса. Все сидят по своим норам и общаются только по рабочим задачам в мессенджерах. Иногда кажется что я работаю не с живыми людьми а с роботами-программистами. В январе я пытался заикнуться про какой-нибудь общий сбор или хотя бы совместный поход в бар после тяжелого спринта, но инициатива заглохла на корню. Хотелось бы видеть больше внутрикорпоративных мероприятий чтобы хоть знать в лицо коллег из соседних отделов. Сейчас же все общение это сухая переписка в чате и редкие встречи на кухне у кофемашины. Атмосфера слишком спокойная и даже немного сонная в плане общения. Если вы привыкли к шумным тимбилдингам и посиделкам до утра то вам тут будет скучно до скрипа в зубах. Тут все заточено на результат и четкое выполнение графиков а человеческий фактор задвинут на задний план. Не хватает какой-то искры в коллективе чтобы люди перестали быть просто функциями за мониторами. Сидишь как в стерильной лаборатории где все вежливые но совершенно чужие друг другу.
до 2-х минут
Подождите
