Цирк с тестами для водителей в ТрансЭнергоТрейд

На этапе посещения офиса в БЦ Громовъ ничего реально достойного внимания обнаружить не удалось. Единственное что можно отметить так это чистоту в коридорах и наличие работающего лифта в здании. Офис выглядит вполне стандартно для компании которая занимается поставками энергетики но на этом все плюсы заканчиваются. Я шел сюда рассчитывая на серьезный разговор о закупках и логистике а получил порцию недоумения от местного кадрового аппарата. Внешне компания пытается казаться солидной и успешной но первое же знакомство с их внутренними процессами разбивает эту иллюзию вдребезги. Больше сказать о хорошем просто нечего так как до обсуждения реальных задач и условий труда мы даже не дошли из-за странных процедур на входе.

Пришел на собеседование одиннадцатого марта и сразу почувствовал себя участником какого-то дурацкого эксперимента. Сначала мне подсунули анкету времен палеолита где нужно было расписывать чуть ли не биографию всех родственников до пятого колена. После этого начался сущий бред так как менеджер по персоналу Алина заставила меня проходить психофизиологический тест на внимательность. Самое смешное что этот тест предназначен для водителей грузовиков и проверки их реакции на дороге. Я претендую на позицию менеджера по закупкам с многолетним опытом а меня заставляют тыкать в кнопки как стажера на автобазе. Это выглядит максимально нелепо и полностью дискредитирует компанию в глазах нормального профи. Само интервью длилось от силы минут десять и было совершенно пустым по содержанию. Алина совершенно не понимает специфику энергетического оборудования и не смогла ответить ни на один мой вопрос по номенклатуре или условиям работы с поставщиками кабеля. Она просто сидела и кивала глядя в свои бумажки и создавала видимость бурной деятельности. Такое ощущение что им не сотрудник нужен а просто галочка в отчете о проведенных встречах. Потратил драгоценные часы на этот непрофессиональный балаган и ушел с полным разочарованием. Не советую уважающим себя спецам даже порог переступать этой конторы пока они не научатся адекватно подбирать людей.