Полный застой под соусом инноваций в ЦРЦТ Maximum

Деньги платят вовремя и до копейки, тут вообще без обмана. Оклад полностью белый, падает на карту строго в один и тот же день месяца. Квартальные премии тоже выплачивают стабильно, за это руководству плюс. Корпоративы организуют действительно на широкую ногу. В прошлый новый год закатили огромную тусовку в арендованном клубе с профессиональными ведущими, кучей дурацких конкурсов и классным фотографом. Картинка со стороны выглядит очень богато и красиво. Еще один плюс заключается в том, что в марте разработчикам выбили официальный доступ к нейросети от Сбера. На этом реальные плюсы кончаются, начинается суровая серая реальность бюджетной конторы.

По факту вся эта цифровая трансформация Подмосковья оказалась жуткой бюрократической машиной. Я пришел сюда в команду разработки Добродела прошлым летом и сразу столкнулся с полнейшим пофигизмом начальства к любым свежим идеям. В сентябре мы с парнями три недели без продыху пилили классный модуль для автоматической сортировки жалоб, но тимлид Артем просто засунул его в стол, потому что согласовывать изменения с министерством ему было лень. Все наши крутые инициативы и рацпредложения тупо умирают на уровне среднего менеджмента. Руководство двигается со скрипом телеги, любые новшества вызывают у них панический страх. В ноябре нас вообще принудительно заставили тестировать этот зеленый искусственный интеллект, причем в добровольно-принудительном порядке и под угрозой лишения премии. Зато про индексацию зарплаты за весь год никто даже не заикнулся, инфляция сожрала все надбавки. Обидно тратить время на проекты, которые в итоге никому не нужны и отправляются на свалку истории из-за ленивых чинуш.