Кадровый беспредел в Северстали или как Д из HR сливает данные

Из адекватного в этой огромной корпорации осталось только строгое следование ТК РФ. Здесь хотя бы можно быть уверенным в том что зарплату переведут на карту минута в минуту и все отпускные посчитают правильно. Официальное трудоустройство и белые выплаты это единственный повод почему люди до сих пор не разбежались из офисного блока. Социальные гарантии соблюдаются четко и на этом список достоинств заканчивается. Больше в компании ловить нечего пока в кабинетах сидят такие персонажи которые думают только о своих интересах и старых связях.

Мое терпение лопнуло в середине февраля двадцать шестого года после того как я столкнулась с вопиющей некомпетентностью HR-менеджера по имени Диана. Эта особа ведет себя так будто она до сих пор работает в Рус Агро и Северсталь для нее просто временный перевалочный пункт. Она совершенно не умеет держать язык за зубами и позволяет себе разглашать конфиденциальную информацию о сотрудниках своим бывшим руководителям из прошлой конторы. Десятого февраля я лично узнала что мои внутренние рабочие моменты и подробности личного дела обсуждались Дианой с посторонними людьми из другого холдинга. Такое ощущение что она специально сливает инфу чтобы выслужиться перед старым начальством или готовит себе почву для возвращения назад. Это не просто нарушение корпоративной этики а самый настоящий подрыв безопасности компании и предательство коллектива. Общаться с другим подразделением конкурентов за спиной у нынешнего работодателя это дно и профессиональная непригодность. Я не понимаю зачем руководство держит такого скользкого человека который не ценит доверие и болтает лишнее направо и налево. После общения с ней остается стойкое чувство что в кадрах сидит крыса которая в любой момент продаст твои секреты за спасибо от бывших боссов. Очень жаль что такая мощная структура как Северсталь марает свою репутацию из-за подобных сотрудников в отделе персонала.