Как я пахала на Президент в БЦ Красный пролетарий

Из хорошего могу выделить только людей в самом отделе и адекватность гендиректора. Коллектив реально сплоченный, девчонки всегда подскажут по базе или поделятся нормальными кандидатами, если горят сроки. Светлана из отдела подбора персонала вообще святой человек, вытягивала меня из депрессии после каждого сорванного оффера. Офис в центре Москвы выглядит солидно, не стыдно пригласить серьезного заказчика на переговоры. Техника работает исправно, базы не виснут, и на том спасибо. Руководитель действительно шарит в рекрутинге и может дать дельный совет по сложной вакансии, если у него есть настроение. Зарплату платят вовремя, копейка в копейку, без дурацких задержек и отговорок про пустые счета.

Моя история в этом кадровом центре началась в марте прошлого года и закончилась нервным тиком в октябре. Работа здесь это настоящий конвейер на износ. В мае мне накинули сразу десять вакансий топ-менеджеров с дикими требованиями, и я должна была закрыть их за две недели. Когда я попыталась объяснить, что это нереально, мне просто указали на KPI и пригрозили лишением премии. Весь июнь я провела на телефоне с восьми утра до девяти вечера, пропуская обеды и личную жизнь. В июле случился скандал с одним крупным клиентом из производственной сферы, который забраковал всех кандидатов, и всю вину свалили на меня, хотя требования менялись на ходу прямо во время интервью. Система штрафов за пропущенные звонки или неправильно заполненную карточку в CRM просто выбешивает. Ты чувствуешь себя не профессионалом, а роботом-обзвонщиком. Отпуска постоянно сдвигают, потому что всегда есть какой-то аврал или важный проект. В сентябре я окончательно перегорела, когда поняла, что за такие объемы работы мне платят сущие гроши по сравнению с тем, сколько компания зарабатывает на одном закрытом топе. Если готовы пахать как проклятые без права на личное время и выслушивать претензии от капризных заказчиков, то добро пожаловать в этот ад рекрутинга.