Adgasm это амбиции и бешеный драйв

Работаю в этом агентстве уже полтора года и вижу как компания реально прет вверх на всех парах. В ноябре 2025 года произошло событие которое просто взорвало наш офис когда ребята из отдела перформанса взяли первое место за лучший кейс года в крупном e-сommerсe проекте. Это был дикий марафон когда мы сидели над аналитикой и оптимизацией Директа сутками чтобы выжать максимум конверсий для клиента. Приятно осознавать что ты часть команды которая делает лучшие результаты на рынке а не просто перекладывает бумажки. Руководство в лице Мариам всегда держит руку на пульсе и не дает нам застаиваться в болоте рутины. Если ты показываешь крутые цифры то тебя сразу замечают и дают более сложные и денежные задачи. В октябре нас всех вывезли на мощный тимбилдинг где мы не просто отдыхали а штурмили новые стратегии развития. Тут реально вкладываются в обучение и каждый месяц прилетают ссылки на закрытые курсы или вебинары от топов индустрии. Зарплата капает вовремя и бонусы за выполнение KPI греют душу в конце каждого квартала.

Если вы привыкли уходить домой ровно в шесть вечера и выключать телефон то в Адгазме вам ловить нечего. Темп здесь просто сумасшедший и иногда кажется что ты находишься внутри центрифуги. В период подготовки того самого победного кейса в октябре и ноябре мы буквально жили в зуме и рабочих чатах. Личного времени практически не остается когда идет запуск масштабной кампании или подготовка к отчетному периоду. Ответственность давит на мозги потому что за каждым твоим действием стоят огромные бюджеты заказчиков. Ошибки здесь не прощают и за косяки в настройках аналитики прилетает жесткий выговор от старших специалистов. Иногда бюрократия с внутренними отчетами начинает реально бесить потому что хочется заниматься настройкой рекламы а не заполнением бесконечных таблиц контроля качества. Еще напрягает что из-за быстрого роста компании в отделе постоянно появляются новые люди и приходится тратить кучу времени на введение их в курс дела вместо своей основной работы. Слабаки тут отсеиваются очень быстро и текучка среди стажеров порой удручает.