Polyus Gold International
взвоете от бесконечных совещаний и корпоративных регламентов
Положительные стороны
Сижу в московском офисе аналитиком уже приличное время и по деньгам тут реально все шоколадно. В марте двадцать пятого года прошла плановая индексация и мне накинули к окладу очень приятную сумму без лишних просьб с моей стороны. Годовой бонус это вообще отдельная песня на которую я спокойно купил себе новую тачку прямо из салона. Условия в самом здании на Маяковской топовые потому что везде ремонт и удобные кресла от которых спина не отваливается к вечеру. ДМС тут такой что можно полностью перекроить себе челюсть у стоматолога и не заплатить ни копейки из своего кармана. Кормят за счет конторы в местной столовой вполне сносно и выбор блюд там как в хорошем ресторане. Руководство в моем департаменте адекватное и если я приношу нормальные расчеты по оптимизации добычи то их реально берут в работу а не выкидывают в корзину. Сама компания прет вверх как танк из-за цен на золото так что за свою финансовую стабильность я вообще не переживаю в ближайшие годы.
Отрицательные стороны
Самый лютый минус это непробиваемая бюрократия при общении с нашими региональными подразделениями в Бодайбо или Красноярске. В сентябре я готовил отчет по операционным затратам и чуть не поседел пока выбивал нужные цифры из местных финансистов. Они там живут в своем ритме и на запросы из Москвы отвечают по три дня будто я у них лично деньги из кошелька прошу. Гибкости в процессах ноль и любая бумажка должна пройти через десять кругов согласования в системе документооборота. В ноябре случился затык с согласованием нового софта для аналитики и мы две недели тупо ждали пока какой-то важный начальник подпишет заявку. Бесит что из-за таких тормозов страдают сроки и приходится потом вкалывать сверхурочно чтобы догнать график. Иногда кажется что левая рука вообще не знает что делает правая и это дико раздражает человека который привык к нормальной логике. В офисе тоже есть свои приколы типа слишком шумных опенспейсов где порой невозможно сосредоточиться на сложных моделях из-за постоянного гула коллег. Если вы привыкли работать в стартапе где все решается за пять минут то здесь вы просто взвоете от бесконечных совещаний и корпоративных регламентов.
до 2-х минут
Подождите
