Три года в техподдержке 1С компании ГудФлорс
★★★★☆
Положительные стороны
За три года работы в ГудФлорс я ни разу не пожалел о своем выборе и не столкнулся с откровенным самодурством начальства. Работаю специалистом техподдержки 1С и могу сказать что здесь ценят мозги а не умение красиво подлизываться к руководству. В сентябре прошлого года у нас был сложный переход на обновленную базу и мы с парнями из айти отдела сидели до поздней ночи но компания закрыла все переработки до последней копейки. Зарплата капает на карту четко и вовремя без всяких дурацких сказок про кассовые разрывы или кризис в стране. Условия работы максимально понятные и если ты выполняешь свои задачи по тикетам то тебя никто не дергает по пустякам. Взаимодействие с бухгалтерией и складом в Клину выстроено нормально и все сотрудники понимают ценность автоматизации процессов. Деньги платят справедливо и это реально мотивирует разгребать сложные задачи по коду и интеграциям. За все время у меня не возникло ни одного серьезного конфликта ни с одним отделом потому что люди здесь заняты делом а не интригами.
Отрицательные стороны
Из минусов могу выделить только зашкаливающий уровень ответственности и периодические авралы на производстве в Клину. В середине декабря склад завалили заказами на инженерную доску и база 1С начала подтормаживать из-за огромного количества проводок и отгрузок. Пришлось в экстренном режиме оптимизировать запросы и выслушивать жалобы от начальников смен которые торопились отправить машины. Руководство требует идеальной работы систем и не прощает халатности в технической части. Иногда приходится по сто раз объяснять элементарные вещи сотрудникам на производстве которые путают номенклатуру при вводе данных. Офисные регламенты в компании довольно жесткие и за дисциплиной следят очень строго так что любителям опаздывать и пить чай по два часа здесь делать нечего. Работа в техподдержке крупного завода требует стальных нервов и готовности решать проблемы здесь и сейчас вне зависимости от настроения. Это не теплое место для бездельников а реальная пахота на результат в условиях постоянного потока задач.