Cian Group
ЦИАН — либо пашешь, либо выкинут
Положительные стороны
Я пришла в ЦИАН в феврале 2023 года в отдел по работе с застройщиками. Самый жирный плюс — это люди. Коллектив тут не просто хороший, он зверинец профессионалов. Если что-то не знаешь, тебе всегда помогут. Мой тимлид, Марат, сам по себе гений в аналитике, и он не жмот, делится знаниями. Это важно, потому что задачи здесь действительно интересные. Не сидишь, не перекладываешь бумажки, а занимаешься реальной разработкой продукта, который видит вся страна. В сентябре этого года мы запускали новую фичу для личных кабинетов. Пришлось работать до ночи, но когда видишь, что твой код сразу пошел в продакшен и им пользуются, это дорогого стоит. Офис, ДМС, питание — всё на уровне, тут не придерешься, компания денег не жалеет. Это место для роста, если ты готов этот рост тащить на своей спине.
Отрицательные стороны
Вот этот темп, который они называют "динамичным", реально выжигает. Тут нет среднего пути: либо ты горишь на работе и делаешь сверх нормы, либо ты просто не тянешь и тебя выкидывают. Постоянно меняются приоритеты. Мы могли полтора месяца работать над одной задачей, например, по улучшению алгоритма поиска, а потом в один день руководитель прибегает и говорит: "Срочно бросаем всё, нужно до конца недели сделать интеграцию с новым банком". И все эти полтора месяца работы просто ставятся на паузу или отменяются. И неважно, что ты спал по четыре часа. Спрашиваешь, почему так, а тебе говорят: "У нас Agile, ребята". Это не Agile, это бардак и отсутствие долгосрочного планирования. В IT-сфере это называется "высокая бюрократия в динамичной обертке". Чтобы согласовать какую-то мелочь, приходится заполнять три разных формы и ждать подписей от людей, которые вечно на совещаниях. У нас из отдела за последний год ушло четверо, и все потому, что не выдержали такого напряжения и беготни. Зарплата высокая, но ты ее реально отрабатываешь, оставляя здесь свое здоровье.
до 2-х минут
Подождите