ищете место, где ценят профессионализм

---

Ушли в компанию с коллегами из другой фирмы, веря в перспективы, которые рисовали на собеседовании: прозрачность процессов, достойные условия труда, развитие. Всё оказалось намного сложнее.

Первые звоночки начались с обучения. Оно было обещано как полноценное введение в процессы компании. На деле же мне скинули три файла в Exсel и PDF с инструкцией «разберись сама». Руководитель редко был в курсе реальных задач отдела — его больше интересовали отчёты для центрального офиса.

Что касается работы: основной задачей было организовывать международные перевозки автокомпонентов. Но как это делать, если заявки от клиентов поступают в 23:00 и требуют ответа до утра? Один из таких случаев произошёл в апреле, когда нужно было отправить груз в Германию. Мы подготовили документы, но транспорт задержался на двое суток из-за отсутствия согласования с таможней. Кто виноват? Конечно, сотрудники логистики, потому что «плохо планировали».

При приёме на работу еще обещали премию за перевыполнение KPI. В мае мне урезали премию на 30%, потому что клиент задержал оплату, а это почему-то посчитали недоработкой отдела.

Отдельного внимания заслуживают условия труда. Офис в Москве красивый только на фото. Столы с облезшими краями, кондиционер работает через раз. Кухня небольшая, микроволновка одна на весь этаж.

Коллеги были, пожалуй, единственным плюсом работы.