Империя Сумок — оклад мизерный, зато "дружный коллектив"

Три года моей жизни, с 2022 по 2025 год, прошли тут, и врать не буду, есть вещи, которые держат. Во-первых, магазин, где я трудился а, находится в крупном торговом центре, место супер проходное, и постоянные покупатели, что очень важно для выполнения плана, они реально помогают. Во-вторых, коллектив. Без девчонок, с которыми я трудился а, я бы не выдержала. Мы стали как семья, всегда прикроем, поддержим, если кто-то заболел или не успел с выкладкой. Наша управляющая, Светлана, всегда старалась нас защитить от наездов регионалов, за что ей спасибо. Да, мне повезло, я смогла вырасти из простого менеджера по продажам в администратора в январе 2024 года, это хоть какая-то карьерная ступень. Зарплата приходила вовремя, это правда, но вся соль в том, что она "понятна".

"Понятна" зарплата — это значит, что ты получаешь крошечный оклад, а вся твоя жизнь зависит от процентов и планов, которые постоянно меняются. Это настоящая кабала, где тебе надо впарить клиенту две сумки и три кошелька, чтобы хоть что-то заработать. В декабре, перед Новым годом, мы пахали по 14 часов без выходных, чтобы выполнить план, а процент оказался такой мизерный, что слезы. Не дай бог тебе начнется инвентаризация, это настоящий ад. Мы проводили ее в апреле 2025 года, и любые недостачи тут же вешали на нас, хотя брак часто приходил со склада. Качество сумок тоже падает. Я помню, как одна постоянная клиентка, Наталья Сергеевна, вернулась в феврале с претензией, что у купленного ею рюкзака через две недели рассыпалась молния. Ты краснеешь перед человеком, а виноват производитель. Руководство в Москве на эти проблемы просто плевать хотело. Они видят только цифры. А если план не выполняешь, тебе звонят и мозг выносят так, что хочется уволиться на месте. Ты пашешь как негр, а получаешь копейки, потому что план задрали до небес, и все ради того, чтобы начальство получало свои миллионы.