В "Водокомфорте" ты либо хищник, либо корм

С этим не поспоришь, зарплата вся официальная, это честно. Даже если твой оклад — это слезы, ты уходишь не с пустыми руками. Денег не задерживают, приходят всегда в строго обозначенный день, это важно. Еще они действительно кормят. Привозят комплексные обеды прямо в офис, не нужно таскать с собой контейнеры, что очень удобно. Плюс, они сами производят свое оборудование, это круто, потому что ты всегда знаешь, что продаешь, и не ждешь поставки из Китая. Но на этом все "комфорты" заканчиваются.

Я пришел в "Водокомфорт" в апреле 2024 года, оттрудился ровно три месяца, до июля, и ушел, потому что просто устал грызть землю за копейки. Оклад там — позорные 25 тысяч, все остальное — проценты. А процент ты получишь, только если сможешь кого-нибудь задушить.Самое мерзкое — это распределение заявок. Когда ты новичок, тебе кидают только самый неликвидный шлак: частные дома, где хозяин месяц думает над краником, или заявки из такой глуши, куда никто не поедет. Все крупные, перспективные объекты, где можно сразу срубить приличную сумму, сидят за "старичками". У них целая система, они отбирают себе лучшие объекты, которые остались от уволившихся, и никому их не отдают. У меня был случай в мае, я почти закрыл договор по вентиляции для нового торгового центра, неделю с ним возился, а потом его просто перехватил менеджер Олег, который был там с самого открытия. И никто ему слова не сказал. Это война, а не коллектив. Все друг другу готовы горло перегрызть.Офис, это просто кошмар. Мы сидели впятером в маленькой комнатушке, где было нечем дышать. Летом, когда на улице 28, у нас в офисе все 35. Кондиционер не справлялся, сидишь как селедка в банке, воняешь потом, и пытаешься продать клиенту котельную за миллион.А про директора, который орет матом, это правда. Мне доставалось меньше, потому что новичок, но я слышал, как он крыл матом нашего ведущего инженера при всех, так что уши сворачивались. Просто невоспитанный хам. Многие руководители вообще не понимают, что делают, но при этом изображают бурную деятельность, а когда что-то проваливается, тут же валят все на самых младших. Тут огромная текучка, и это не просто так, это от гнилого менеджмента. Бегите оттуда, пока не потратили свое время.