Карьерная лестница ведет в тупик

С этим не поспоришь, зарплата тут действительно достойная, платят вовремя и без задержек. Устроилась я в конструкторский отдел в марте 2023 года. На собеседовании мне сразу пообещали, что компания развивающаяся и есть шанс на быстрый рост. Первый раз зарплату получила 10 апреля, и она была ровно такой, как договорились, это приятно. Руководство, да, оно грамотное в плане технических процессов, знают, как делать свои передвижные лаборатории и пункты управления. А главное, заботливое отношение к сотрудникам — это когда тебя не штрафуют за опоздание на пять минут. Дали хороший отпуск летом, в июле, когда мне очень нужно было уехать. Медицинский осмотр и спецодежда, все как положено на производстве. В этом плане вопросов нет, все официально и честно. Но на этом плюсы для меня, к сожалению, закончились.

Развивающаяся компания, да не для всех. Глобальных проблем нет, пока ты сидишь тихо и не высовываешься. Я пришла с хорошим опытом и была готова расти, брала на себя новые задачи, трудился а над проектом кухни на колесах, который должен был быть сдан 30 ноября. Я предложила внедрить систему автоматизации чертежей, чтобы ускорить процесс на 20%. Мой непосредственный начальник, Сергей, постоянно отмахивался. В ноябре 2023 года я пошла к главному инженеру, Виктору Николаевичу, с предложением о повышении квалификации и переводом на более сложный участок — автомобили МЧС. Мне сказали: "Ольга, куда тебе расти, тебе же и так хорошо". Я год пахала, делала чужую работу, осваивала новые программы сама. И что в итоге. Никакого роста по служебной лестнице. Мне предложили прибавку в три тысячи рублей и дали грамоту. Три тысячи рублей за год работы. Я чувствовала себя оскорбленной. В марте 2024 года, когда я уже не выдержала и начала искать другую работу, Виктор Николаевич вызвал меня к себе и начал угрожать, что если я уйду, он "испортит мне трудовую книжку" и что я "никому не нужна буду с таким характером". Просто унизил меня, женщину, которая принесла им кучу сэкономленного времени. Ушла я в мае с большим скандалом. Они сначала даже не хотели подписывать обходной лист. Такая вот "забота о сотрудниках".