Еврогарант: На собеседовании хамят, чтобы потом платить только проценты

Из плюсов могу отметить, что добраться до офиса действительно удобно, расположение в центре, рядом с метро. Само здание и внешний вид офиса — приличные, не колхоз, сразу видно, что компания работает с крупными клиентами. Они честно проводят трехдневное обучение для всех новичков, там действительно дают какую-то базу по продуктам, это плюс. Итоговое предложение о работе я получила уже через неделю после первого звонка от HR-специалиста. Видимо, им очень нужно было закрыть вакансию менеджера по работе с корпоративными клиентами. HR-менеджер, Мария, была вежлива, хотя и чувствовалось, что она просто выполняет формальную процедуру. Вот, пожалуй, и всё.

Собеседование в этой конторе — это просто пытка и тест на стрессоустойчивость. Все этапы были пройдены за неделю, в середине октября 2024 года. Общение с первым руководителем, Владимиром, который, как я поняла, отвечает за основной блок продаж, было не просто агрессивным, оно было хамским. Он сидел, развалясь в кресле, постоянно перебивал меня на полуслове и с высокомерным видом отпускал непрошенные советы о том, как мне нужно «подкорректировать жизненные цели». Он не слушал, что я говорила о своем опыте в страховании, а просто навязывал свое единственно правильное мнение. Это было показательное неуважение к кандидату. Сразу стало ясно, какая там будет атмосфера, если начальник отдела ведет себя так. На втором этапе, руководительница по развитию, Светлана, была корректна, но она не смогла сгладить токсичное впечатление от первого хама. В офисе я не видела почти никого из рядовых сотрудников, что подозрительно для крупной организации, — либо все на выездах, либо просто не хотят там сидеть. Отсутствие банальной чашки воды или предложения провести по офису, показать, где буду работать, тоже говорит о неуважении. Я отказалась от оффера, потому что работать под началом такого человека, как Владимир, за голый процент без оклада — это не про профессионализм, а про рабство.