Серая зарплата. пустозвоны.

Единственный плюс это то, что они реально производители. То есть это не перекупка. Оформление по Трудовому кодексу они обещают. Не знаю, как на практике, но на собеседовании документы посмотрели. Наверное, это хоть какая-то гарантия. В остальном там смотреть не на что.

Это просто потеря времени и нервов. Меня позвали на позицию менеджера по продажам в середине октября 2025 года. Собеседование проводила некая Марина, руководитель, и коммерческий директор, по-моему, Иван Петрович его звали. Офис их это нечто. Находится он в каком-то старом, унылом здании, будто забытом с девяностых. Это уже звоночек. Вопросы стандартные, но когда речь зашла о деньгах, сразу началось юление. Зарплата "серая". Белая часть там — голый минимум, наверное, чтобы только налоги платить, а остальное — в конверте. Если вас такой подход устраивает, то вперед. Но на словах они говорят о стабильности, а на деле сразу виден гнилой подход.Самое обидное даже не в этом, а в том, как они работают с людьми. Собеседование прошло быстро, Иван Петрович сказал, что перезвонят в пятницу, 18 октября. Я ждал. Ни в пятницу, ни в понедельник, ни во вторник мне никто не написал и не позвонил. Полное игнорирование. Мне самому пришлось писать Марине, тратить свое время, чтобы узнать результат. На это она мне отвечает, что "точного ответа пока нет", и что она "перезвонит через неделю". Как вы думаете, она перезвонила. Конечно, нет. Как руководителю может быть лень потратить две минуты на сообщение кандидату. Возьмите себе нормального HR-специалиста, который будет выполнять свою работу, а не бросать людей. Если они так относятся к потенциальным сотрудникам, то страшно представить, как они будут относиться к клиентам и к работникам, которые там уже пашут. Это полная безответственность и неуважение к чужому времени. Сайт hh такой бардак не публикует, вот и приходится писать тут.