просто позор и унижение

Парни в цехе — золото, мы друг за друга стоим горой. Офис новый, чистый, есть спортзал, что хоть как-то отвлекает.

Зарплата нищенская для такого объема работы, мотивация непрозрачная, а постоянные "реорганизации" каждые три месяца уже просто смешат.Я работаю в ЕКФ уже два года, пришел сюда осенью 2023-го. Сразу скажу, держит тут только коллектив. Наш начальник смены, Виктор Петрович, мужик старой закалки, хоть и ругается, но за своих стоит. Если надо авралом закрыть большую партию автоматов, никто не бросит, все останутся и сделают. Мы тут как в окопах, потому что производство — это тихий ужас.Проблема в том, что все, что касается высшего руководства, — это сплошной пафос. Каждый квартал приходят "эффективные менеджеры" и затевают новую реорганизацию, чтобы, видите ли, "ускорить процессы". По факту, это всегда приводит к тому, что все, что мы настроили, летит к черту. В феврале нам ввели новую систему оценки, которая должна была сделать мотивацию прозрачной. В итоге, моя зарплата, которая и так невысока для инженера с опытом, стала еще более непредсказуемой. Никто толком не может объяснить, почему у моего коллеги Михаила бонус 30 тысяч, а у меня — 15, хотя мы делаем одно и то же. Когда я попытался выяснить, мне сказали, что это "субъективная оценка вовлеченности".Вот и получается: работаем за идею и за коллектив, а платят за то, что у руководства хорошее настроение. Обучение — по выходным, рост — только если ты сам выгрызешь. Уйду, как только найду место с таким же коллективом, но нормальной зарплатой.