НЭР – Помещения прошлый век, там только доживать.

Мне позвонила девушка из HR, представилась Ольгой, очень вежливо и подробно рассказала о вакансии инженера-проектировщика. Это было где-то в середине октября 2024 года. Она не юлила, говорила о зарплате, о том, что переработки оплачиваются, и о том, что производство у них современное. Вот только за этот её нормальный, человеческий подход и можно поставить плюс. На этом, собственно, все положительные моменты и закончились.

Когда я приехал на очное собеседование, я сразу понял: это полный провал. Компания называется "Надежные Энергетические Решения", занимается серьезным оборудованием — блочно-модульные здания, трансформаторы. А выглядит как забытое богом место.Офис, куда меня пригласили, это унылое, старое здание, которое, кажется, не видело ремонта со времён перестройки. Мебель дребезжит, стены серые, света мало. Ты чувствуешь себя как в музее советского застоя. Я думал, что если компания такая стабильная и с хорошей выручкой, как Ольга говорила по телефону, то они должны хотя бы заботиться о том, где люди сидят.Меня привели в кабинет к главному инженеру, и там та же самая картина: старые столы, пыль, никакого намёка на комфорт. Я посмотрел на этого инженера, который там работает, и мне стало страшно, что я через пять лет буду таким же. Это не место для молодых, амбициозных людей. Это место для тех, кто уже смирился и просто доживает до пенсии.Когда инженер начал мне рассказывать про задачи, я уже слушал вполуха. Он говорил про проектирование электротехнических шкафов, но мои мысли были о том, что я просто не смогу работать в этом мрачном, несовременном сарае. Я быстро свернул разговор, сославшись на другие предложения, и сбежал оттуда. Если компания экономит на мелочах вроде нормального ремонта и стульев, то что говорить о перспективах. Они просто не ценят своих сотрудников. Искать там работу — пустая трата времени, если вы цените комфорт.