С марта по сентябрь 2024 года я пережил ад. Это не работа, это сплошной хаос, которым управляет непонятно кто. Управленческий состав — это просто какой-то замшелый пантеон, который боится всего нового, тормозит любые адекватные инициативы и, кажется, вообще не понимает, что такое Agile или хотя бы нормальное планирование.Вот пример. В июне нам скинули задачу на интеграцию нового отчета. Задание — две строчки в Jira: "Сделать отчет X, данные взять из системы Y". Ни контекста, ни требований, ни даже макета. На мои вопросы менеджер Андрей только отмахивался: "Ну, ты же технарь, сам разберись, что там нужно". Мы потратили две недели на разработку, а когда показали "результат", выяснилось, что в голове у руководителя департамента Елены (из старой гвардии) вообще был совершенно другой функционал и данные нужно было брать из Z. То есть, две недели труда — в мусорное ведро. Причем виноват, конечно же, я, разработчик, который не прочитал мысли. Постоянные переделки, срывы дедлайнов (горел июльский проект) и нескончаемый прессинг — это норма. Обратная связь тут только одна: ты плохо работаешь. Прозрачности ноль. Решения принимаются кулуарно, а потом спускаются сверху, как приговор, без объяснения причин. Напряжение в воздухе такое, что топор можно вешать. Если хотите научиться работать под постоянным контролем и на грани нервного срыва — добро пожаловать в этот НПФ. Для реальной работы и развития — место совершенно не пригодное.
