BNS Group: Рыба, как говорится, гниет с головы

Единственный плюс – это отточенная, вылизанная за годы структура продаж. Система тут работает, как часы, потому что ее выстроили давно, и она не зависит от текущих бестолковых управленцев. Все регламенты, мерчандайзинг, отчетность — это все понятно и логично. Благодаря этому можно хотя бы выполнять свою работу, а не гадать, что делать завтра. Также стоит отметить, что выдают рабочую одежду от брендов, это хоть какая-то компенсация за те нервы, что ты тут тратишь. Приятно ходить в хорошей одежде, когда внутри все горит от несправедливости.

Я протрудился в одном из магазинов Calvin Klein (ЦУМ, Москва) с марта 2023 года по апрель 2024. Это был ад, настоящий моральный и физический износ. Зарплата маленькая, а ты все время на ногах, присесть нельзя. В отзывах пишут про отличный коллектив, но в моем магазине он был жутко токсичный. Управляющая, назовем ее Светлана, была просто помешана на том, чтобы выглядеть лучше в глазах регионального босса, Татьяны Петровны. Это была вечная гонка за чужими заслугами. Если я, например, в декабре 2023 года сделал самую высокую выручку по аксессуарам за весь квартал, Светлана ни словом меня не похвалила. Зато на утреннем собрании она объявила, что это "результат ее гениального перестановки витрин". Наглость запредельная. А когда в феврале 2024 я попытался поговорить с ней о повышении, она начала открыто со мной соревноваться, ставить невыполнимые задачи, а потом заявлять, что я "безынициативный лентяй" и не стою даже тех копеек, что получаю. Региональная, Татьяна Петровна, это вообще отдельная песня. Она любит только тех, кто готов перед ней стелиться и постоянно доказывать свою верность. Я помню, как однажды коллега, Андрей, обратился к ней напрямую с проблемой переработок, так она его морально уничтожила, выставила нытиком и сказала, что такие, как он, не достойны носить форму BNS. Защищать своих она не будет никогда, только своих любимчиков-управляющих, и то, пока они ей нужны. Я уволился и сейчас работаю в другом ритейле, где мои навыки реально ценят. После БНС ты понимаешь, насколько ты хороший специалист, потому что там тебя постоянно убеждали в обратном. Эта компания добровольно избавляется от хороших людей из-за этих советских методов управления и страха перед сильными кадрами. Рыба, как говорится, гниет с головы, и тут это чувствуется в каждой сплетне, в каждом недовольстве.