Лемана ПРО: работать придется за двоих
★★★☆☆
Положительные стороны
С этим у них все в порядке, тут не совру. Зарплата капает на карту день в день и без задержек. Это большая, жирная гарантия. Кроме того, соцпакет тут царский, не поспоришь. У меня есть ДМС, который я оформил в начале марта 2025 года, и я им уже пару раз пользовался. А еще мне компенсировали часть стоимости нового ноутбука, который я купил в мае, по программе компенсации за технику. Руководство, как это ни странно, очень строго следит за тем, чтобы все было по КЗОТу, и все оформление идет с первого дня. Эти плюсы держат тут людей, иначе бы от такой нагрузки все сбежали в первый же месяц.
Отрицательные стороны
А теперь о том, почему тут текучка бешеная, особенно в нашем Калужском магазине. Они на бумаге выглядят белыми и пушистыми, но на деле выжимают все соки. Я работаю продавцом-консультантом в отделе "Сад", и по факту я тут и консультант, и грузчик, и кладовщик, и мерчендайзер. В начале августа 2025 года у нас уволились сразу двое, Серега и Макс, потому что не выдержали. И что вы думаете, их обязанности просто повесили на оставшихся. Я теперь не только консультирую, но и катаю паллеты, и выкладываю тяжеленные мешки с грунтом, и занимаюсь оформлением стендов, и все это за ту же зарплату. Руководство видит, что объемы работ выросли в полтора раза, но никого не торопится нанимать, потому что мы же "эффективные" и справляемся. А справляемся мы только за счет того, что постоянно перерабатываем, да еще и в духоте, потому что в зале часто очень жарко. Нет тут никакой ценности сотрудников. Тебе дают компенсацию за фитнес, но ты пашешь так, что на фитнес у тебя просто нет ни сил, ни времени. Компания жадная до рабочей силы, они экономят на штате, а мы расхлебываем.